Apply for Consultant pour la mise des Directives nationales sur la prise en charge des IST au Tchad, N'Djamena, Chad Job Vacancy | Position

Consultant pour la mise des Directives nationales sur la prise en charge des IST au Tchad

( 2408590 )

Grade : No grade

Contractual Arrangement : External advisor

Contract Duration (Years, Months, Days) : 01 mois

Job Posting: Dec 11, 2024, 3:45:50 PM

But de la session

Contribuer à la réduction de la morbi-mortalité liées aux infections sexuellement transmissibles au Tchad en dotant le programme nationwide des directives nationales pour une prise en charge de qualité des IST.

Contexte et justification

Les infections sexuellement transmissibles (IST) constituent une préoccupation majeure de santé publique mondiale. En 2020, environ 374 thousands and thousands de personnes âgées de 15 à 49 ans ont contracté l’une des quatre principales IST guérissables : chlamydia, gonorrhée, syphilis, ou trichomonase. De plus, le virus de l’herpès génital affecte plus de 500 thousands and thousands de personnes, tandis que le virus du papillome humain est responsable de plus de 311 000 décès annuels dus au most cancers du col de l’utérus. Au Tchad, le système de surveillance des IST est faible, entraînant une incapacité à surveiller efficacement les tendances des IST. La prévalence de la syphilis reste préoccupante, en particulier chez les populations à risque, avec un taux de 5 % chez les professionnelles du sexe et 2,9 % chez les personnes en milieu carcéral. Le plan stratégique nationwide 2024-2028 du Tchad vise à réduire de 90 % l’incidence et la mortalité liées aux IST. Cependant, la résistance croissante aux antibiotiques, notamment dans le traitement de la gonorrhée, constitue un défi majeur.

Objectif général

Pour s’aligner sur les objectifs de l’OMS visant à réduire les IST, il est impératif pour le Tchad d’adopter des improvements en matière de diagnostic et de traitement. Cela inclut une transition vers une prise en charge étiologique, reposant sur des méthodes de diagnostic plus avancées et des traitements plus efficaces. Le programme nationwide prévoit ainsi de mettre à jour les directives nationales de prise en charge des IST pour répondre à ces enjeux.

Description des tâches (Méthodologie)

1. Phase préparatoire (10 jours)

• Identifier, préparer et rassembler les paperwork de travail ;
• Proposer les grands axes du nouveau doc ;
• Préparer et faciliter les ateliers d’élaboration et de validation ;
• Collecter et intégrer les inputs de toutes les events prenantes ;
• Finaliser et transmettre les directives nationales de prise en charge des IST.

Une équipe approach sera mise en place et travaillera avec l’appui du advisor. Cette équipe approach sera techniquement responsable du processus dans son ensemble. Cette équipe de huit personnes sera composée de :

• PSLSH/IST : Le Coordonnateur et son adjoint, le chef de service PEC et des factors focaux IST et dépistage ;
• CNLS : Point focal prévention ;
• Acteurs communautaires : Deux des acteurs communautaires œuvrant dans la lutte contre les IST ;
• OMS : Un level focal ;
• UNAIDS : Un level focal ;
• Santé de la Reproduction : level focal
• SSP : level focal.

Réunions préparatoires : Plusieurs réunions préparatoires seront organisées en fonction des besoins.

Préparation de la première mouture du doc principal et ses annexes par le advisor.

2. Phase d’élaboration (15 jours)

Un atelier de deux jours sera organisé avec l’équipe approach élargi aux partenaires methods pour valider l’structure du doc proposée par le advisor et produire un premier draft. Ce draft sera partagé, notamment à des lecteurs externes pour des inputs éventuels. Il s’en suivra une intégration des inputs collectés par le advisor en vue de produire un doc pré-validation.

• Phase de validation (5 jours) Une réunion d’un jour sera organisée pour présenter et valider le doc et ses annexes. Pour clôturer le advisor se chargera d’intégrer les éventuels commentaires de l’atelier de validation et finaliser la forme du doc.

Livrables

Attendu dans les 30 jours :

• Document des directives nationales sur la prise en charge des IST au Tchad (doc principal)

  egpw6mX BIpnb

• Référentiels de formation des prestataires (annexes du doc principal)
• Présentation du doc et ses annexes en energy level
• Qualifications et expériences

Qualification, expérience, compétences et langues

Qualifications :

▪ Essentielles : Diplôme universitaire en médecine ou en santé publique délivré par une establishment accréditée ou reconnue

▪ Désirables : Médecin infectiologue, spécialiste en maladies infectieuses et tropicales ou maladies vénériennes

Expériences professionnelles :

▪ Essentielle : Avoir au moins cinq ans d’expérience sur la prise en charge globale des maladies sexuellement transmissible (IST/VIH)

▪ Désirable : Expérience pertinente dans la rédaction de paperwork nationaux

Langues

▪ Essentiels : Français : Expert

Maîtrise de l’anglais scientifique

Durée :

Un (01) mois

Grade :

NOB

Rémunération and price range

▪ Rémunération : NOB Rémunération Currency

XAF 1.781.333 (USD 2,980)

a. Hiring Manager:

Dr DJIMRASSENGAR Daoudongar Honoré, Acting Head of Unit UCN/HTH

b. Admin point of interest:

Poide Nannbe

Duration of the commercial is 2 weeks except knowledgeable in any other case. The hiring supervisor will obtain a notification from Stellis when the consultancy has been posted.

Additional Information (For HR use solely):

• This emptiness discover could also be used to establish candidates for different related consultancies on the identical stage.
• Only candidates beneath critical consideration will likely be contacted.
• A written take a look at could also be used as a type of screening.
• If your candidature is retained for interview, you may be required to supply, upfront, a scanned copy of the diploma(s)/diploma(s)/certificates(s) required for this place. WHO solely considers larger academic {qualifications} obtained from an establishment accredited/acknowledged within the World Higher Education Database (WHED), a listing up to date by the International Association of Universities (IAU)/United Nations Educational, Scientific and Cultural Organization (UNESCO). The checklist will be accessed via the hyperlink: http://www.whed.net/. Some skilled certificates might not seem within the WHED and would require particular person assessment.
• For info on WHO’s operations please go to: http://www.who.int.
• The WHO is dedicated to creating a various and inclusive setting of mutual respect. The WHO recruits workforce no matter incapacity standing, intercourse, gender id, sexual orientation, language, race, marital standing, spiritual, cultural, ethnic and socio-economic backgrounds, or every other private traits.

The WHO is dedicated to reaching gender parity and geographical variety in its workforce. Women, individuals with disabilities, and nationals of unrepresented and underrepresented Member States (https://www.who.int/careers/diversity-equity-and-inclusion) are strongly inspired to apply for WHO jobs.

Persons with disabilities can request affordable lodging to allow participation within the recruitment course of. Requests for affordable lodging ought to be despatched via an e-mail to reasonableaccommodation@who.int

• An impeccable report for integrity {and professional} moral requirements is important. WHO prides itself on a workforce that adheres to the very best moral {and professional} requirements and that’s dedicated to place the WHO Values Charter (https://www.who.int/about/who-we-are/our-values) into follow.
• WHO has zero tolerance in direction of sexual exploitation and abuse (SEA), sexual harassment and different forms of abusive conduct (i.e., discrimination, abuse of authority and harassment). All members of the WHO workforce have a job to play in selling a secure and respectful office and may report back to WHO any precise or suspected instances of SEA, sexual harassment and different forms of abusive conduct. To be sure that people with a substantiated historical past of SEA, sexual harassment or different forms of abusive conduct aren’t employed by the Organization, WHO will conduct a background verification of short-listed candidates.
• WHO has a smoke-free setting and doesn’t recruit people who smoke or customers of any type of tobacco.
• Consultants shall carry out the work as unbiased contractors in a private capability, and never as a consultant of any entity or authority.
• WHO shall don’t have any accountability for any taxes, duties, social safety contributions or different contributions payable by the Consultant. The Consultant shall be solely accountable for withholding and paying any taxes, duties, social safety contributions and every other contributions that are relevant to the Consultant in every location/jurisdiction through which the work hereunder is carried out, and the Consultant shall not be entitled to any reimbursement thereof by WHO.
• Please word that WHO’s contracts are conditional on members of the workforce confirming that they’re vaccinated as required by WHO earlier than enterprise a WHO task, besides the place a medical situation doesn’t permit such vaccination, as licensed by the WHO Staff Health and Wellbeing Services (SHW). The profitable candidate will likely be requested to supply related proof associated to this situation. A replica of the up to date vaccination card should be shared with WHO medical service within the medical clearance course of. Please word that sure international locations require proof of particular vaccinations for entry or exit. For instance, official proof /certification of yellow fever vaccination is required to enter many international locations. Country-specific vaccine suggestions will be discovered on the WHO worldwide journey and Staff Health and Wellbeing web site. For vaccination-related queries please instantly contact SHW instantly at shws@who.int.
• In case the recruitment web site doesn’t show correctly, please retry by: (i) checking that you’ve the newest model of the browser put in (Chrome, Edge or Firefox); (ii) clearing your browser historical past and opening the location in a brand new browser (not a brand new tab inside the identical browser); or (iii) retry accessing the web site utilizing Mozilla Firefox browser or utilizing one other machine. Click the hyperlink for detailed steering on finishing job purposes: Instructions for candidates .