Apply for Chef(fe) de la Division de la politique de normalisation des telecommunications, Geneva Job Vacancy | Position

UNION INTERNATIONALE DES TÉLÉCOMMUNICATIONS

L’UIT – principale establishment des Nations Unies pour les applied sciences de l’info et de la communication – a pour tâche de connecter le monde. A cette fin, elle gère sur le plan worldwide le spectre des fréquences radioélectriques et les orbites de satellites, s’emploie à renforcer l’infrastructure des communications dans les pays en développement et élabore des normes mondiales qui garantissent la parfaite interconnexion de systèmes de communication très divers. L’UIT organise également les manifestations mondiales TELECOM, qui rassemblent les représentants les plus éminents des secteurs public et privé et favorisent les échanges d’idées et de connaissances, dans l’intérêt de tous.

Chef(fe) de la Division de la politique de normalisation des télécommunications

Numéro de l’avis de vacance: 1889 Secteur: TSB Départment: SPD Pays du contrat: Suisse Lieu d’affectation: Genève

Numéro de poste: ST21/P5/215 Grade: P5 Type de contrat: Durée determinée Durée du contrat: 2 ans avec possibilité de prolongation Type de publication: Externe Date limite de candidature (Minuit heure de Genève) 10 Avril 2025

UNITE ORGANISATIONNELLE

Le Bureau de la normalisation des télécommunications (TSB) répond à l’objet de l’Union concernant la normalisation des télécommunications en fournissant un appui administratif à des groupes chargés d’étudier des questions methods, d’exploitation et de tarification et en facilitant l’adoption de recommandations sur ces questions en vue de la normalisation des télécommunications et des applied sciences de l’info à l’échelle mondiale. Pour atteindre ces objectifs, le Bureau de la normalisation des télécommunications, dans ses travaux, se conforme aux directions des assemblées mondiales de normalisation des télécommunications (AMNT), des commissions d’études de la normalisation des télécommunications et du Groupe consultatif de la normalisation des télécommunications. Dirigé par un Directeur élu, le TSB fournit l’appui method, administratif et logistique nécessaire aux assemblées et aux réunions des groupes susmentionnés.

Au sein du Bureau de la normalisation des télécommunications (TSB), le Département des commissions d’études et des politiques (SPD) est chargé de l’élaboration des normes, des ressources internationales de numérotage, des activités sur la réduction de l’écart en matière de normalisation, des politiques régissant les activités de l’UIT-T et visant à permettre au Secteur de maintenir sa place dans le domaine de la normalisation au niveau mondial. Il supervise la mise en œuvre du Plan d’motion établi par l’AMNT et a pour tâche de repérer les applied sciences émergentes et d’analyser les tendances technologiques afin de conseiller les Membres sur l’évolution des activités de normalisation. Le Département est également responsable des ressources humaines et des funds du Bureau.

CONTEXTE ORGANISATIONNEL

Sous la supervision de l’Adjoint au Directeur du TSB et Chef du Département des commissions d’études et des politiques (SPD), le Chef de la Division de la politique de normalisation des télécommunications aura pour rôle de diriger et de fournir des orientations stratégiques à l’équipe de la division, afin de veiller à la mise en œuvre et au suivi efficaces des objectifs, ainsi que de s’acquitter de l’une des fonctions essentielles du Secrétariat de l’UIT-T, à savoir coordonner et faciliter les processus d’élaboration des normes de l’UIT-T en suivant les progrès, en évaluant les incidences et en formulant des recommandations d’consultants en vue de la bonne mise en œuvre des décisions de politique générale prises par les Assemblées mondiales de normalisation des télécommunications (AMNT) et par le Groupe consultatif de la normalisation des télécommunications (GCNT). En outre, le Chef de la division assurera les fonctions d’professional method et de secrétaire d’une ou de plusieurs commissions d’études, d’un ou de plusieurs groupes spécialisés et d’autres groupes. En règle générale, le/la titulaire s’acquittera de ses fonctions dans des situations habituelles de travail, sauf pendant les réunions du GCNT, les réunions des commissions d’études ou les conférences et assemblées de l’UIT, où il/elle pourra être amené(e) à travailler de longues heures.

TÂCHES ET RESPONSABILITES

• Dirige et gère la Division de la politique de normalisation des télécommunications (TSP), encadre le personnel, élabore les plans opérationnels connexes et dirige l’élaboration du cadre opérationnel:
  • Coordonne et facilite les processus d’élaboration des normes de l’UIT-T en suivant l’état d’avancement des décisions de politique générale, en évaluant les incidences et en formulant des recommandations d’consultants pour la bonne mise en œuvre des décisions de politique générale prises par les Assemblées mondiales de normalisation des télécommunications (AMNT) et par le Groupe consultatif de la normalisation des télécommunications (GCNT).
  • Fournit des informations actualisées et des recommandations d’consultants à la course du TSB pour une mise en œuvre réussie des décisions de politique générale émanant de l’AMNT et du GCNT.
• En sa qualité d’professional method et de secrétaire d’une ou de plusieurs commissions d’études, de groupes spécialisés et d’autres groupes:
  • Assiste les présidents et les équipes de course dans la gestion de ces groupes, en jouant un rôle actif et central en tant que membre de l’équipe de gestion ou de coordination, en prodiguant des avis spécialisés, en mettant en place des scénarios de réunions dont l’ordre du jour est complexe, en tenant compte des intérêts divergents des events prenantes, du caractère politiquement wise de certaines questions, des exigences du marché et des problèmes methods, en rédigeant des paperwork d’info, en organisant des réunions et en conduisant les débats.
  • Examine toutes les contributions, analyse le contenu des textes pour s’assurer que les renvois réciproques sont appropriés, veille à la coordination entre les commissions d’études ou à toute autre coordination nécessaire, et consulte, si nécessaire, les organes qui présentent les contributions.
  • Assure le suivi de la mise en œuvre des conclusions des réunions (recommandations et autres produits fournis).
  • Rédige des projets de texte (recommandations, rapports, questions, and so on.) qui seront examinés par les commissions d’études et/ou l’AMNT; contribue à assurer l’exactitude et l’exhaustivité sur le plan method de tous ces textes. Établit les textes approuvés par la fee d’études ou le groupe spécialisé en vue de leur publication, en veillant à leur exactitude et à leur exhaustivité method.
  • Mène des études sur les facets methods des questions soumises au secrétariat et présente un exposé des résultats; recueille et analyse des statistiques de différentes natures et rédige des résumés ainsi que des rapports sur les tendances, pour examen par la course du TSB et les membres de l’UIT-T.
  • Assure la coordination entre le ou les groupes dont il/elle est responsable et d’autres groupes dont les intérêts se recoupent, en particulier pour la gestion complexe de réunions qui se tiennent dans un même lieu et le suivi des liens entre les travaux de normalisation menés par les différents groupes. emaR0NG BIpnb
  • Gère, coordonne et améliore l’utilisation de certains outils et bases de données de l’UIT-T par les membres de l’UIT-T et les organismes extérieurs.
• • Détermine les domaines nécessitant une amélioration des méthodes de travail, met en place des processus innovants, prépare et effectue des essais pilotes (par exemple en organisant des réunions intérimaires électroniques), analyse les résultats, rend compte des conclusions à la fee d’études ou au GCNT et coordonne le déploiement et la mise en œuvre des nouveaux processus.
  • Rédige le contenu method des pages net et des paperwork promotionnels de la ou des commissions d’études, du ou des groupes spécialisés dont il/elle est responsable, présente des exposés sur les activités de ces derniers à des consultants et à des publics ne possédant pas de connaissances methods, en participant à des séminaires, à des ateliers et à d’autres manifestations. Rédige des publications methods et coordonne l’élaboration des manuels de l’UIT-T ainsi que d’autres publications non normatives.
• Assure la liaison avec d’autres commissions d’études de l’UIT et d’autres organisations de normalisation extérieures sur les sujets d’intérêt commun. Identifie les opportunités de coopération, d’interplay et de partenariats et définit les cadres correspondants. Encourage et facilite les partenariats existants. Met en place des programmes dans l’ensemble de l’organisation dans les domaines d’intérêt commun et conformément à la mission incombant au Bureau et au Secteur.
• Représente le TSB et l’UIT-T au sein de groupes advert hoc, de groupes de travail, de commissions du Secteur (GCNT, AMNT) ou, à l’extérieur, à des réunions internationales et avec d’autres organisations de normalisation, en fournissant des avis autorisés et en défendant les intérêts du Bureau et de l’UIT-T. Fournit, en sa qualité d’professional de renommée mondiale, des avis methods à d’autres groupes, secteurs, organisations régionales et internationales, ainsi qu’aux administrations nationales des télécommunications.
• Se tient informé(e) des évolutions des applied sciences de l’info et de la communication (TIC) et des progrès réalisés dans ce domaine, ainsi que dans le domaine de la normalisation.
• S’acquitte de toute autre tâche connexe qui pourrait lui être confiée.

COMPETENCES ESSENTIELLES

Application des connaissances spécialisées; Aptitude à communiquer efficacement; Formation et échange de connaissances; Engagement à l’égard de l’organisation; Approche axée sur les résultats; et, Esprit d’équipe et collaboration.

COMPETENCES FONCTIONNELLES

Analyse, sûreté de jugement et aptitude à décider

Souci du shopper et de la prestation de providers

Ouverture à l’innovation et au changement

Qualités de chef

Etablissement de réseaux et de partenariats

Aptitude à planifier et à organiser

Gestion efficace

COMPETENCES TECHNIQUES

• Excellente connaissance des activités de l’UIT-T, en particulier des commissions d’études, des groupes spécialisés et des conférences de l’UIT-T.
• Capacité à repérer les questions stratégiques essentielles, les possibilités et les risques, et à formuler et à prendre des initiatives adaptées.
• Aptitude à constituer des équipes, à motiver le personnel et à obtenir des résultats efficaces conformément aux objectifs et aux priorités du TSB et de l’UIT-T. Capacité à entretenir de bonnes relations de travail à tous les niveaux, en faisant preuve de tact et de respect pour la diversité dans l’environnement multiculturel et multiethnique de l’UIT.
• Compétence avérée dans la rédaction des rapports stratégiques, methods et administratifs.

QUALIFICATIONS REQUISES

Education:

Diplôme universitaire supérieur dans le domaine des TIC/télécommunications, de l’ingénierie, des mathématiques, de la coopération internationale, de la gestion d’entreprise ou de la politique internationale ou dans un domaine connexe OU formation reçue dans un établissement d’enseignement supérieur de réputation établie, sanctionnée par un diplôme de niveau équivalent à un diplôme universitaire supérieur dans l’un des domaines précités. Pour les candidats internes, un titre universitaire de premier cycle dans l’un des domaines précités, associé à quinze années d’expérience professionnelle pertinente, peut remplacer le titre universitaire supérieur à des fins de promotion ou de rotation.

Expérience:

Au moins dix ans d’expérience à des postes à responsabilité croissante dans le secteur des télécommunications/TIC et dans des organisations s’appuyant sur leurs membres, avec une spécialisation dans l’innovation technologique, la mobilisation des membres, le développement communautaire et les événements communautaires, dont au moins cinq années au niveau worldwide. Un doctorat dans un domaine connexe peut être considéré comme équivalent à trois années d’expérience professionnelle.

Langues:

Connaissance de l’une des six langues officielles de l’Union (anglais, arabe, chinois, espagnol, français, russe) au niveau avancé et connaissance d’une deuxième langue officielle au niveau intermédiaire. La connaissance d’une troisième langue officielle serait un avantage. (Selon les inclinations de la Résolution 626 du Conseil, l’assouplissement des situations requises en matière de connaissances linguistiques peut être autorisé pour les candidats ressortissants de pays en développement: lorsque les candidats de ces pays possèdent une connaissance approfondie de l’une des langues officielles de l’Union, leur candidature pourra être prise en considération).

DROITS ET PRESTATIONS

Salaire:

Le traitement annuel whole se compose d’un traitement annuel web (web d’impôts et avant déduction des contributions à l’assurance maladie et à la Caisse des pensions) en {dollars} USD et d’une indemnité de poste (indemnité de cherté de la vie). L’indemnité de poste est variable et peut être modifiée sans préavis, conformément aux taux fixés dans le régime commun des Nations Unies pour les traitements et les prestations. Salaire annuel à partir de $ 101,540 + indemnité de poste $ 68,641 Les autres indemnités et prestations sont soumises aux situations particulières de l’engagement, merci de vous référer à: https://jobs.itu.int/content/Ce-que-nous-offrons/?locale=fr_FR

INFORMATION SUR LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Veuillez noter que tous les candidats doivent remplir une demande en ligne et fournir des informations complètes et exactes. Pour postuler, veuillez visiter le website Web de l’UIT carrières. L’évaluation des candidats est basée sur les critères de l’avis de vacance et peut inclure des assessments et/ou des évaluations, ainsi qu’un entretien basé sur les compétences. L’UIT utilise des applied sciences de communication telles que la vidéo ou la téléconférence, la correspondance par e-mail, and so on. pour l’évaluation des candidats. Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés seront contactés et que les candidats à l’étape de sélection finale seront soumis à une vérification des références sur la base des informations fournies. Les messages émanant d’adresses e mail différentes de celles de l’UIT – @itu.int – ne doivent en aucun cas être considérées. L’UIT ne facture aucun frais à aucun second au cours du processus de recrutement.

L’UIT applique une politique de tolérance zéro à l’égard de toute forme de harcèlement. L’UIT s’est engagée en faveur de la diversité et de l’intégration au sein de son effectif, et encourage tous les candidats quels que soient leur sexe, leur nationalité, leurs origines religieuses et ethniques, y compris les personnes handicapées, à postuler pour faire partie de l’organisation. La parité des genres est d’une grande significance pour l’UIT.