UNICEF trabaja en más de 190 países y territorios para salvar la vida de los niños, defender sus derechos y ayudarlos a desarrollar su potencial, desde la primera infancia hasta la adolescencia.
En UNICEF estamos comprometidos, apasionados y orgullosos de lo que hacemos. Promover los derechos de todos los niños no es solo un trabajo, es una vocación.
Para cada infancia, educación
UNICEF Ecuador trabaja para promover y proteger los derechos de los adolescentes en Ecuador, apoyando el desarrollo integral y la participación significativa de los adolescentes y jóvenes en sus comunidades y en el contexto nacional. Esta posición busca fortalecer la implementación y el monitoreo de las intervenciones de desarrollo y participación de los adolescentes de acuerdo con los objetivos estratégicos de UNICEF para Ecuador, alineados con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), y en colaboración con el Gobierno de Ecuador, socios de la sociedad civil y comunidades locales
Como puedes hacer la diferencia?
El ADAP Officer brindará apoyo técnico y operativo en la implementación de programas y iniciativas que fortalezcan las oportunidades de desarrollo y participación de los adolescentes en Ecuador, promoviendo un enfoque integral en áreas clave como la educación, protección, la participación cívica, la salud y el bienestar psychological.
Responsabilidades Principales. El ADAP Officer será responsable de:
- Apoyo Técnico y Programático
Asistir en el diseño, implementación y monitoreo de programas de desarrollo de adolescentes, asegurando que las intervenciones sean relevantes y culturalmente adaptadas.
Aportar conocimientos técnicos en temas de protección de los adolescentes, salud psychological y educación en habilidades para la vida.
Trabajar con otros sectores de UNICEF para integrar un enfoque de ADAP en los programas de salud, educación, protección y participación.
- Monitoreo y Evaluación
Monitorear y analizar los resultados de los programas de ADAP, asegurando que se cumplan los indicadores de rendimiento y evaluando el impacto de las intervenciones.
Preparar informes de progreso, resúmenes y análisis sobre los resultados de los programas, proporcionando recomendaciones para mejoras en la ejecución.
- Gestión de Relaciones y Alianzas
Colaborar con el Gobierno, ONGs, comunidades y otros socios estratégicos para desarrollar capacidades y fortalecer la implementación de políticas y programas de ADAP.
Desarrollar y gestionar proyectos en colaboración con socios claves al nivel nacional y territorial para la implementación de intervenciones que contribuyen a los resultados estratégicos de UNICEF para los adolescentes
Representar a UNICEF en foros técnicos y reuniones de coordinación sobre temas de desarrollo adolescente y participación juvenil.
- Capacitación y Desarrollo de Habilidades
Apoyar la implementación de talleres y capacitaciones a socios locales, equipos de terreno y private de UNICEF sobre temas de ADAP, incluyendo metodologías de participación juvenil y enfoques de educación, protección y salud psychological.
Crear y supervisar el desarrollo de contenidos educativos y de sensibilización adaptados a adolescentes, familias y comunidades, promoviendo prácticas seguras y protectoras y participación efectiva.
- Apoyo en Participación Adolescente y Protección
Promover e implementar estrategias de participación de los adolescentes en todas las fases de los programas, incluyendo la creación de mecanismos de retroalimentación con jóvenes.
Apoyar programas que aborden la violencia y discriminación contra adolescentes, con especial atención a grupos en situaciones de vulnerabilidad.
Coordinar e integrar las actividades e intervenciones enfocadas en adolescentes embarazadas y madres adolescentes en los programas de Educación, Protección y Salud.
- Gestión del Programa, Monitoreo y Entrega de Resultados
Colaborar con colegas y socios para recolectar y analizar información sobre la implementación del programa, identificar y reportar posibles problemas de implementación y proponer soluciones.
Monitorear el uso de recursos del programa (financieros, administrativos y otros) y verificar el cumplimiento con los objetivos aprobados y los compromisos de los donantes.
Preparar contribuciones para informes de avances del programa y de los donantes.
Calificaciones y Experiencia Requeridas
- Título universitario en ciencias sociales, psicología, trabajo social, educación o áreas afines.
- Experiencia relevante y alineada con el cargo de mínimo 1 año en programas de desarrollo de adolescentes, protección de adolescentes, o áreas relacionadas.
- Conocimiento de temas de derechos de la niñez y adolescencia, salud psychological, y participación adolescente.
- Habilidades en el desarrollo de contenido educativo y la facilitación de talleres de capacitación.
- Excelentes habilidades interpersonales y capacidad para trabajar en equipo en entornos multiculturales.
El solicitante debe ser ciudadano ecuatoriano o residente permanente con un conocimiento profundo y sólido del contexto ecuatoriano.
Deseable:
- Experiencia laboral en países en desarrollo y/o familiaridad con las emergencias.
For each Child, you display…
UNICEF’s Core Values of Care, Respect, Integrity, Trust and Accountability and Sustainability (CRITAS) underpin all the things we do and the way we do it. Get acquainted with Our Values Charter: UNICEF Values
The UNICEF competencies required for this submit are…
(1) Builds and maintains partnerships
(2) Demonstrates self-consciousness and moral consciousness
(3) Drive to realize outcomes for impression
(4) Innovates and embraces change
(5) Manages ambiguity and complexity
(6) Thinks and acts strategically
(7) Works collaboratively with others
Familiarize your self with our competency framework and its completely different ranges.
This place has been assessed as an elevated threat position for Child Safeguarding functions as it’s both a task with direct contact with youngsters, a task that works straight with identifiable youngsters’s knowledge, a safeguarding response position, or an assessed threat position. Additional vetting and evaluation for elevated threat roles in child safeguarding (doubtlessly together with extra prison background checks) apply.
UNICEF is dedicated to diversity and inclusion within its workforce, and encourages all candidates, regardless of gender, nationality, non secular or ethnic background, and individuals with disabilities, to apply to turn into a part of the group. To create a extra inclusive office, UNICEF presents paid parental go away, breastfeeding breaks, and cheap lodging for individuals with disabilities. UNICEF strongly encourages the usage of versatile working preparations. Click here to be taught extra about versatile work preparations, properly-being, and advantages.
According to the UN Convention on the Rights of Persons with Disabilities (UNCRPD), individuals with disabilities embody those that have lengthy-time period bodily, psychological, mental, or sensory impairments which, in interplay with varied obstacles, might hinder their full and efficient participation in society on an equal foundation with others. In its Disability Inclusion Policy and Strategy 2022-2030, UNICEF has dedicated to extend the variety of workers with disabilities by 2030. At UNICEF, we offer reasonable accommodation for work-associated help necessities of candidates and workers with disabilities. Also, UNICEF has launched a Global Accessibility Helpdesk to strengthen bodily and digital accessibility. If you’re an applicant with a incapacity who wants digital accessibility help in finishing the net application, please submit your request via the accessibility electronic mail button on the UNICEF Careers webpage Accessibility | UNICEF.
UNICEF doesn’t rent candidates who’re married to youngsters (individuals beneath 18). UNICEF has a zero-tolerance coverage on conduct that’s incompatible with the goals and goals of the United Nations and UNICEF, together with sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination based mostly on gender, nationality, age, race, sexual orientation, non secular or ethnic background or disabilities. UNICEF is dedicated to advertise the safety and safeguarding of all youngsters. All chosen candidates will, due to this fact, bear rigorous reference and background checks, and might be anticipated to stick to those requirements and ideas. Background checks will embody the verification of educational credential(s) and employment historical past. Selected candidates could also be required to supply extra info to conduct a background check, and chosen candidates with disabilities could also be requested to submit supporting documentation in relation to their incapacity confidentially.
UNICEF appointments are topic to medical clearance. Issuance of a visa by the host nation of the obligation station is required for IP positions and might be facilitated by UNICEF. Appointments can also be topic to inoculation (vaccination) necessities, together with in opposition to SARS-CoV-2 (Covid). Should you be chosen for a place with UNICEF, you both have to be inoculated as required or obtain a medical exemption from the related division of the UN. Otherwise, the choice might be canceled.
Remarks:
As per Article 101, paragraph 3, of the Charter of the United Nations, the paramount consideration within the employment of the workers is the need of securing the very best requirements of effectivity, competence, and integrity.
UNICEF’s energetic dedication to variety and inclusion is crucial to ship one of the best outcomes for youngsters. For this place, eligible and appropriate candidates from underrepresented teams are inspired to apply.
Government workers who’re thought of for employment with UNICEF are usually required to resign from their authorities positions earlier than taking over an task with UNICEF. UNICEF reserves the best to withdraw a proposal of appointment, with out compensation, if a visa or medical clearance is just not obtained, or needed inoculation necessities usually are not met, inside an inexpensive interval for any motive.
UNICEF doesn’t cost a processing charge at any stage of its recruitment, choice, and hiring processes (i.e., application stage, interview stage, validation stage, or appointment and coaching). UNICEF is not going to ask for candidates’ checking account info.
All UNICEF positions are marketed, and solely shortlisted candidates might be contacted and advance to the subsequent stage of the choice course of. An inside candidate performing on the degree of the submit within the related purposeful space, or an inside/exterior candidate within the corresponding Talent Group, could also be chosen, if appropriate for the submit, with out evaluation of different candidates.
Additional details about working for UNICEF will be discovered here.
Adolescent Development & Participation – ADAP Officer, NO – TA (One 12 months). Education Section – Quito, Ecuador.
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