Apply for Consultance internationale – état des lieux et stratégie justice pour mineurs, Burundi, 6 mois Unicef Job Vacancy | Unicef Careers

L’UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde, pour atteindre les enfants les plus défavorisés de la planète. Pour sauver leur vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel.

Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, afin de construire un monde meilleur pour tous.

Et nous n’abandonnons jamais.

Pour chaque enfant, un champion

Au Burundi, l’UNICEF a un portefeuille de responsabilités très variées, mais toutes avec le même objectif qui est d’appuyer le gouvernement et les autres events prenantes à réaliser les droits économiques, sociaux, culturels, politiques et civils des enfants. Le programme de pays de l’UNICEF au Burundi vise à améliorer la vie des enfants et des femmes dans les domaines clés suivants : Santé childish et maternelle, la vitamin, l’éducation, Protection de l’enfant, Eau, assainissement et hygiène, politique sociale et plaidoyer, Autonomisation des adolescents et résilience des communautés et Réponse humanitaire.

C’est dans ce cadre que s’inscrit la consultance qui va  faire l’état des lieux sur l’accès à la justice pour les enfants au Burundi afin d’élaborer une stratégie nationale de safety des enfants en contact avec la loi, y compris les nourrissons vivant avec leurs mères dans les lieux de détention.

Comment pouvez-vous faire la différence?

Le/la guide/e devra:

• Réaliser un état des lieux sur l’accès à la justice pour les enfants au Burundi
• Développer une stratégie nationale de safety des enfants en contact avec la loi sur la base de l’état des lieux réalisé

Pour être un champion “pour chaque enfant”, vous devrez avoir…

• Un Master (BAC+5) en droit ou autres sciences sociales connexes pertinent (un doctorat en droit ou en science sociales sera considéré comme un avantage)
• Au moins huit (08) années d’expériences et d’experience dans le domaine de la justice et/ ou des droits humains ;
• Une expérience dans la conduite de mission d’évaluation des systèmes de justice et de leur renforcement. La conduite au moins une fois d’une mission similaire en Afrique est obligatoire ;
• Une expérience professionnelle antérieure auprès de l’UNICEF, une autre agence NU ou tout autre organisation internationale du secteur de safety de l’enfant sera considérée comme un avantage ;
• Une maitrise du français et une bonne connaissance de l’anglais
•  

Comment postuler 

Les candidat(e)s qualifiés intéressé(e)s doivent soumettre :

• Un CV actualisé, daté avec une copie du diplôme le plus élevé à ce jour;
• Une lettre de motivation: le candidat doit indiquer dans sa lettre de motivation, son aptitude et disponibilité à réaliser les termes de référence ;
• Une offre approach: elle portera sur la manière dont le/ la guide(e) a compris les termes de référence et envisage de mener la session. Elle mettra en exergue succinctement les approches et méthodes proposées ainsi qu’un calendrier indicatif des livrables ;
• Une offre financière: la proposition de rémunération en {dollars} devra comprendre les honoraires journaliers, la communication, les frais de mission au niveau du terrain et autres informations le cas échéant ;
• La preuve d’un travail similaire comprenant au minimal deux études ou deux travaux similaires.

Pour chaque enfant, vous démontrerez …

Les valeurs d’UNICEF d’consideration, respect, intégrité, confiance et responsabilité ainsi que les competences en communication, travail en équipe et orienté vers les résultats.  http://www.unicef.org/about/employ/files/UNICEF_Competencies.pdf

L’UNICEF est attaché à la diversité et à l’inclusion au sein de son personnel et encourage tous les candidats, quels que soient leur sexe, leur nationalité, leurs origines religieuses et éthniques, y compris les personnes handicapées, à postuler pour devenir membre de l’organisation.

L’UNICEF applique la politique de tolérance zéro à l’égard toute conduite jugée incompatible avec son mandat et avec les normes de conduite des fonctionnaires des Nations Unies, notamment l’abus ou l’exploitation sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination. L’UNICEF adhère aussi strictement au principe de la safety de l’enfance. Tout candidat considéré pour un recrutement fera l’objet d’une vérification rigoureuse des références et des antécédents et devra adhérer à ces normes et principes.

Remarque:

– Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à la prochaine étape du processus de choice.

Les personnes recrutées dans le cadre d’un contrat de guide (guide) ne seront pas considérées comme des « membres du personnel » en vertu du Statut et du Règlement du personnel des Nations Unies et des politiques et procédures de l’UNICEF, et n’auront pas droit aux avantages qui y sont prévus (tels que les droits aux congés et la couverture d’assurance maladie). Leurs situations de service seront régies par leur contrat et les Conditions Générales des Contrats pour les Services des Consultants. Les consultants sont responsables de déterminer leurs obligations fiscales et du paiement de toutes les taxes et / ou droits, conformément aux lois locales ou autres lois applicables.

Le/la candidat(e) sélectionné(e) est  responsable de s’assurer que le visa (relevant) et l’assurance maladie nécessaires à l’exécution des fonctions du contrat sont valables pour toute la durée du contrat. Les candidats sélectionnés sont soumis à la affirmation du statut entièrement vacciné contre le SRAS-CoV-2 (Covid-19) avec un vaccin approuvé par l’Organisation mondiale de la Santé (OMS), qui doit être rempli avant de commencer la mission.