UNICEF works in over 190 nations and territories to avoid wasting kids’s lives, defend their rights, and assist them fulfill their potential, from early childhood by means of adolescence.
At UNICEF, we’re dedicated, passionate, and pleased with what we do. Promoting the rights of each baby isn’t just a job – it’s a calling.
UNICEF is a spot the place careers are constructed: we provide our workers numerous alternatives for private {and professional} improvement that may assist them develop a satisfying profession whereas delivering on a rewarding mission. We delight ourselves on a tradition that helps workers thrive, coupled with a beautiful compensation and advantages package deal.
Visit our website to be taught extra about what we do at UNICEF.
For each baby, [insert tagline]
La problématique de la malnutrition au Benin reste très cruciale. En dépit des efforts que le gouvernement béninois et ses partenaires methods et financiers fournissent, les indicateurs de la vitamin restent très préoccupants. La prévalence du retard de croissance demeure très élevée avec plus de 3 enfants de moins de 5 ans sur dix affectés par le retard de croissance Dans le however d’améliorer la state of affairs alimentaire et nutritionnelle du pays, le gouvernement du Bénin vient d’organiser un Forum National sur la Nutrition de haut niveau qui a réuni plus de 300 acteurs, dont des membres des establishments gouvernementales et des collectivités locales et des élus locaux, des représentants des organisations internationales, des organisations non gouvernementales (ONG), de la société civile et du secteur privé.
L’UNICEF Benin s’est engagé à appuyer le gouvernement à travers entre autres des assistances methods pour l’organisation du Forum et le projet a proprement parle. C’est dans ce cadre qu’il s’est avere nécessaire de recruter un workers additionnel au sein de l’équipe des RHs pour appuyer les recrutements des appuis methods en help a la imaginative and prescient du Gouvernement.
How are you able to make a distinction?
Sous la route de la Spécialiste en Ressources Humaines, l’occupant(e) du poste va se focaliser sur les recrutements des consultants pour permettre aux sections et particulièrement à la part Survie d’apporter un appui method dans les délais.
Support au recrutement et au placement
- Préparer et diffuser des annonces internes et externes.
- Assurer la liaison avec les candidats aux différents stades du processus de recrutement.
- Préparer les lettres officielles d’accusé de réception, d’offre et de refus.
- Initier et assurer le suivi des contrôles de références et des vérifications académiques, et veiller à l’achèvement d’autres contrôles d’antécédents.
- Suivre le cycle de vie du processus de recrutement et informer le superviseur si nécessaire.
Support au traitement des droits et des prestations
- En session avec le superviseur, analyser, rechercher, vérifier et compiler des données et des informations sur les cas qui ne sont pas conformes aux règles et règlements des Nations unies ou de l’UNICEF en matière de ressources humaines, afin de soutenir l’application cohérente et équitable des décisions et la mise en œuvre des mesures convenues.
- En session avec le superviseur, analyser, rechercher et vérifier les informations afin de répondre aux demandes du personnel dans les domaines liés aux prestations et aux droits.
- Initier le traitement d’un giant éventail de mesures kin au personnel conformément aux règles et règlements de l’UNICEF, en veillant à ce que tous les formulaires et mesures pertinents soient remplis par le personnel et transmis au GSSC.
- Tenir et préparer tous les registres et dossiers relatifs au personnel, en veillant à ce que toutes les informations concernant chaque membre du personnel soient à jour et exactes.
Vous pouvez trouvez les particulars dans le doc suivant : 
To qualify as an advocate for each baby you should have…
Minimum necessities:
- Education: Diplôme de l’enseignement secondaire, complété de préférence par des cours methods ou universitaires en rapport avec le travail de l’organisation.
- Work Experience: Un minimal de 6 ans d’expérience dans le domaine de l’administration ou du travail de bureau, avec des responsabilités croissantes, est requis.
- Skills :
Connaissance approfondie des principes, règles, réglementations et procédures en matière de ressources humaines au sein des Nations unies.
Maîtrise de l’informatique et capacité à utiliser efficacement les logiciels de bureautique commonplace, ainsi que de bonnes connaissances et compétences dans l’utilisation des systèmes de gestion des ressources humaines.
Capacité à extraire et à formater des données et à résoudre des problèmes opérationnels.
Capacité à organiser son propre travail, à fixer des priorités et à respecter les délais.
- Language Requirements:Maîtrise du français et bonne connaissance pratique de l’anglais
Desirables:
- Expérience professionnelle dans les pays en développement et/ou connaissance des conditions d’urgence.
For each Child, you show…
UNICEF’s Core Values of Care, Respect, Integrity, Trust and Accountability and Sustainability (CRITAS) underpin the whole lot we do and the way we do it. Get acquainted with Our Values Charter: UNICEF Values
The UNICEF competencies required for this publish are…
(1) Builds and maintains partnerships
(2) Demonstrates self-awareness and moral consciousness
(3) Drive to realize outcomes for impression
(4) Innovates and embraces change
(5) Manages ambiguity and complexity
(6) Thinks and acts strategically
(7) Works collaboratively with others
Familiarize your self with our competency framework and its completely different ranges.
UNICEF is dedicated to diversity and inclusion within its workforce, and encourages all candidates, no matter gender, nationality, spiritual or ethnic background, and individuals with disabilities, to apply to change into a part of the group. To create a extra inclusive office, UNICEF provides paid parental depart, breastfeeding breaks, and affordable lodging for individuals with disabilities. UNICEF strongly encourages using versatile working preparations. Click here to be taught extra about versatile work preparations, well-being, and advantages.
According to the UN Convention on the Rights of Persons with Disabilities (UNCRPD), individuals with disabilities embrace those that have long-term bodily, psychological, mental, or sensory impairments which, in interplay with varied obstacles, might hinder their full and efficient participation in society on an equal foundation with others. In its Disability Inclusion Policy and Strategy 2022-2030, UNICEF has dedicated to extend the variety of staff with disabilities by 2030. At UNICEF, we offer reasonable accommodation for work-related help necessities of candidates and staff with disabilities. Also, UNICEF has launched a Global Accessibility Helpdesk to strengthen bodily and digital accessibility. If you’re an applicant with a incapacity who wants digital accessibility help in finishing the web application, please submit your request by means of the accessibility e mail button on the UNICEF Careers webpage Accessibility | UNICEF.
UNICEF doesn’t rent candidates who’re married to kids (individuals beneath 18). UNICEF has a zero-tolerance coverage on conduct that’s incompatible with the goals and goals of the United Nations and UNICEF, together with sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination based mostly on gender, nationality, age, race, sexual orientation, spiritual or ethnic background or disabilities. UNICEF is dedicated to advertise the safety and safeguarding of all kids. All chosen candidates will, subsequently, bear rigorous reference and background checks, and can be anticipated to stick to those requirements and rules. Background checks will embrace the verification of educational credential(s) and employment historical past. Selected candidates could also be required to supply extra info to conduct a background check, and chosen candidates with disabilities could also be requested to submit supporting documentation in relation to their incapacity confidentially.
UNICEF appointments are topic to medical clearance. Issuance of a visa by the host nation of the responsibility station is required for IP positions and can be facilitated by UNICEF. Appointments may additionally be topic to inoculation (vaccination) necessities, together with in opposition to SARS-CoV-2 (Covid). Should you be chosen for a place with UNICEF, you both should be inoculated as required or obtain a medical exemption from the related division of the UN. Otherwise, the choice can be canceled.
Remarks:
As per Article 101, paragraph 3, of the Charter of the United Nations, the paramount consideration within the employment of the workers is the need of securing the very best requirements of effectivity, competence, and integrity.
UNICEF’s energetic dedication to variety and inclusion is important to ship one of the best outcomes for kids. For this place, eligible and appropriate feminine candidates are inspired to apply.
Government staff who’re thought-about for employment with UNICEF are usually required to resign from their authorities positions earlier than taking on an task with UNICEF. UNICEF reserves the fitting to withdraw a suggestion of appointment, with out compensation, if a visa or medical clearance will not be obtained, or mandatory inoculation necessities usually are not met, inside an affordable interval for any purpose.
UNICEF doesn’t cost a processing price at any stage of its recruitment, choice, and hiring processes (i.e., application stage, interview stage, validation stage, or appointment and coaching). UNICEF won’t ask for candidates’ checking account info.
All UNICEF positions are marketed, and solely shortlisted candidates can be contacted and advance to the following stage of the choice course of. An inside candidate performing on the stage of the publish within the related purposeful space, or an inside/exterior candidate within the corresponding Talent Group, could also be chosen, if appropriate for the publish, with out evaluation of different candidates.
Additional details about working for UNICEF will be discovered here.
Human Resources Associate, GS6, Temporary-Appointment, Cotonou/Benin
UNICEF JOBS
UNICEF VACANCIES
UNICEF CAREERS
