Apply for Técnico(a) en Empresarialidad Rural , San Marcos, Colombia Job Vacancy | Position

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Técnico(a) en Empresarialidad Rural

Anuncio de trabajo : 13/dic/2024

Fecha de anulación de publicación : 27/dic/2024, 22:59:00

Organizational Unit : FLGUA – FAO Representation in Guatemala

Tipo de puesto : Trabajo temporal

Tipo de Requisición : NPP (Personal Nacional de Proyecto)

Nivel de Grado : N/A

Ubicación principal : Guatemala-San Marcos

Duración : 6 meses

Número de Puesto : N/A

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La FAO intenta que haya diversidad de género, geográfica y lingüística entre su private y sus consultores internacionales, a fin de atender de la mejor manera posible a los Estados Miembros de la Organización en todas las regiones.

• La FAO está comprometida con el logro de la diversidad en su fuerza de trabajo por lo que se refiere al sexo, la nacionalidad, el origen y la cultura.

• Se alienta a las mujeres, los nacionales de Estados Miembros insuficientemente o no representados y las personas con discapacidades que posean las cualificaciones necesarias a presentar sus solicitudes.

• Todas las personas que trabajan para la FAO deben cumplir las normas de integridad y conducta profesional más estrictas y defender los valores de la FAO.

• La FAO, en cuanto organismo especializado de las Naciones Unidas, aplica una política de tolerancia cero ante conductas incompatibles con su estatuto, sus objetivos y su mandato, en explicit la explotación y el abuso sexuales, el acoso sexual, el abuso de autoridad y la discriminación.

• Todos los candidatos seleccionados se someterán a rigurosas comprobaciones de referencias y antecedentes.

• Todas las solicitudes se tratarán con la más estricta confidencialidad.

Marco organizativo

La Organización de las Naciones Unidas para la Alimentación y la Agricultura y el Gobierno de Guatemala suscribieron el Marco de Programación por Países (MPP) 2022 – 2025, en el que se definen las prioridades nacionales que la FAO abordará a través de acciones a nivel país en el ámbito de sus marcos estratégicos. Estas prioridades tienen como objetivo garantizar las ventajas comparativas de la FAO para contribuir a la consecución de las metas establecidas en instrumentos de política de Estado como el Plan Nacional de Desarrollo K’atún Nuestra Guatemala 2032 (CONADUR-SEGEPLAN, 2014), las Prioridades Nacionales de Desarrollo (SEGEPLAN, 2016), la Política General de Gobierno 2020-2024, así como al Marco de Cooperación de las Naciones Unidas para el Desarrollo Sostenible de Guatemala (MC) y la Agenda 2030, que contribuyen de forma directa a los tres Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) resaltados en el nuevo Marco Estratégico de la FAO 2022-2031 : ODS1 (fin de la pobreza), ODS2 (hambre cero) y ODS10 (reducción de las desigualdades). Dicho acuerdo establece tres áreas prioritarias gubernamentales que abordará la FAO, estas son: 1) Territorios más productivos, prósperos e inclusivos para una vida mejor, 2) Seguridad alimentaria y mejor nutrición, y 3) Resiliencia y mejor medioambiente. Son áreas que están en consonancia con el MC y con el nuevo Marco Estratégico 2022-2031 de la FAO, que promueve acelerar los avances hacia la Agenda 2030 a través de cuatro mejoras: mejor producción, mejor nutrición, mejor medio ambiente y una vida mejor sin dejar a nadie atrás.

Dependencia jerárquica

El/la Técnico(a) estará bajo la supervisión de la coordinadora del Proyecto, con la orientación de la Representante Asistente (Programa).

Campo de especialización

El/la Técnico(a) en empresarialidad rural coordinará acciones para fortalecer a las organizaciones locales y promover desarrollo económico inclusivo, mediante la aplicación de oportunidades y competencias, acceso a mercado, aumento de la productividad de forma sostenible.

Tareas y responsabilidades

• Ejecutar los servicios con base al plan operativo 2025 y que las actividades respondan al alcance de los productos del marco de resultados de la revisión sustantiva del Programa Conjunto.
• Analizar de manera participativa con siete organizaciones, el nivel de madurez precise de sus emprendimientos, según infograma (a facilitar por el Proyecto), para priorizar áreas funcionales a fortalecer.
• Elaborar plan de capacitación y asistencia técnica diferenciado para siete organizaciones, en base a la priorización de las áreas funcionales contenidas en el infograma.
• Brindar capacitación y asistencia técnica de manera diferenciada a siete organizaciones de productoras/es en base a su nivel de madurez considerando las áreas funcionales prioritarias, con el fin de mejorar su nivel de madurez precise y el escalamiento al siguiente nivel.
• Promover la diversificación y/o agregación de valor de los emprendimientos de las organizaciones de productoras/es para mejorar sus oportunidades de mercado e ingresos como parte de la gestión de riesgos en el negocio agrícola.
• Actualizar al closing del proceso, los diagnósticos e infogramas del nivel de madurez de las organizaciones asistidas que reflejen el avance respecto del nivel de madurez precise y las acciones para continuar con el mejoramiento de su nivel de madurez (futuro).
• Facilitar asistencia técnica a las organizaciones de productoras/es para mejorar el uso de las TICS, redes sociales y otras para impulsar el mercadeo (advertising) de sus emprendimientos y productos (el Proyecto facilitara nombre de organizaciones de productores/as, e información existente en el tema de advertising).
• Coordinar con el técnico territorial del Proyecto, la priorización de organizaciones de Productores/as para la capacitación de comités de comercialización sobre sus funciones, considerando técnicas de negociación y logística comercial, con la participación de directivas.
• Coordinar con el equipo del Proyecto metodologías. Herramientas e instrumentos a utilizar para el proceso formativo de las organizaciones de productores/as.
• Facilitar y promover la participación de organizaciones de productoras/es en eventos comerciales que permitan identificar oportunidades para acceder a nuevos mercados y establecer alianzas para fortalecer las cadenas productivas.
• Apoyar al comité de comercialización la implementación de registros de producción y comercialización.
• Elaborar informe de asesoría conforme formato oficial de FAO y entrega de registros solicitados por el Proyecto.

LOS CANDIDATOS SERÁN EVALUADOS CON ARREGLO A LOS SIGUIENTES CRITERIOS:

Requisitos mínimos

• Profesional con grado académico de licenciado/a en mercadotecnia, ciencias agrícolas o afines, de preferencia con estudios en desarrollo económico native y empresarialidad rural.
• Cinco años de experiencia pertinente en Proyectos de desarrollo rural, desarrollo económico native o empresarialidad rural

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• Conocimiento práctico del idioma español
• Nacionalidad guatemalteca

Competencias fundamentales de la FAO

• Enfoque basado en los resultados
• Trabajo en equipo
• Comunicación
• Establecimiento de relaciones eficaces
• Intercambio de conocimientos y mejora continua

Aptitudes técnicas/funcionales

• Capacidad de establecer relaciones interinstitucionales con el sector público, privado, la cooperación, entre otras instancias
• Habilidad en la elaboración y redacción de planes, informes periódicos y documentos técnicos
• Manejo efectivo de programas de computación, utilización de Microsoft workplace, (Word, Excel, Power Point, Outlook) y, preferiblemente conocimiento básico sobre programas de sistemas de información geográfica

Criterios de selección

• Experiencia laboral en el altiplano marquense del país.
• Experiencia en servicios de extensión rural y en alianzas estratégicas.
• Experiencia en facilitar acompañamiento a organizaciones de productores/as, técnicos municipales y locales.
• Experiencia en la incorporación de la perspectiva de género en los procesos agropecuarios y empresariales

INFORMACIÓN ADICIONAL

• La FAO no cobra tasas en ninguna etapa del proceso de contratación (solicitud, entrevista, tramitación).
• Las solicitudes recibidas después del vencimiento del plazo de presentación de solicitudes no se aceptarán.
• Le informamos que la FAO solo considerará los títulos o credenciales académicos obtenidos en una institución de enseñanza incluida en la Base de datos mundial sobre educación superior, la cual es una lista mantenida por la Asociación Internacional de Universidades (IAU)/UNESCO. La lista puede ser consultada en: www.whed.web/
• Para cualquier otra cuestión visite el sitio net de la FAO sobre empleo: http://www.fao.org/employment/home/es/ .

Se hace notar que todos los candidatos deberían adherirse a los valores de la Organización de compromiso con la FAO, respeto hacia todos e integridad y transparencia.

PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES

• Si desea presentar una solicitud, vaya al sitio net de contratación de la FAO ( Empleo en la FAO) y full su perfil en línea.
• Las solicitudes incompletas no se tendrán en cuenta. Solo se considerarán las solicitudes recibidas a través del portal de contratación.
• Aconsejamos a los candidatos que presenten su solicitud con antelación suficiente al vencimiento del plazo.
• Si necesita ayuda o tiene consultas, cree un registro único con el equipo de atención al cliente de la FAO para obtener más ayuda: https://fao.service-now.com/csp

EN LOS LOCALES DE LA FAO ESTÁ PROHIBIDO FUMAR