Spécialiste en finance durable du projet BIOFIN (Chef du projet)

Spécialiste en finance durable du projet BIOFIN (Chef du projet)


  • Job Identification
    21970
  • Posting Date
    2024-11-07, 08:56 p.m.
  • Apply Before
    2024-12-06, 07:59 a.m.
  • Job Schedule
    Full time
  • Locations





    Comoros





  • Agency
    UNDP
  • Grade
    NPSA-10
  • Vacancy Type
    National Personnel Service Agreement
  • Practice Area
    Nature, Climate and Energy
  • Bureau
    Regional Bureau for Africa
  • Contract Duration
    1 Year
  • Education & Work Experience
    Master’s Degree – 5 yr(s) expertise OR Bachelor’s Degree – 7 yr(s) expertise
  • Required Languages
    French, Comorian
  • Desired Languages
    English
  • Vacancy Timeline
    4 Weeks
  • Mobility required/no mobility
    mobility required

  • Job Description

    Background

     
    La diversité, l’équité et l’inclusion sont des principes fondamentaux du PNUD : nous valorisons la diversité en tant qu’expression de la multiplicité des nations et des cultures dans lesquelles nous opérons, nous encourageons l’inclusion en tant que moyen de garantir que l’ensemble du personnel est en mesure de contribuer à notre mission, et nous garantissons l’équité et la justice dans toutes nos actions. Adopter une approche “ne laisser personne de côté” dans nos efforts de diversité signifie augmenter la représentation des populations mal desservies. Les personnes qui s’identifient comme appartenant à des populations marginalisées ou exclues sont vivement encouragées à poser leur candidature. En savoir plus sur le travail au PNUD, y compris sur nos valeurs et  nos histoires insipirantes.

     
    Le PNUD ne tolère pas l’exploitation et les abus sexuels, ni aucun kind de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel, ni la discrimination. Tous les candidats sélectionnés feront donc l’objet d’une vérification rigoureuse de leurs références et de leurs antécédents.

     

        

    1.    Description du projet

     

    Le Plan stratégique 2022-2025 du PNUD souligne notre engagement continu à éradiquer la pauvreté, à accompagner les pays dans leur cheminement vers les ODD et à œuvrer en faveur de l’Accord de Paris. Dans le cadre du Réseau mondial des politiques du Bureau d’appui aux politiques et aux programmes, les pôles Nature, changement climatique, énergie et déchets (NCE&W) du PNUD promeuvent et mettent à l’échelle des approches intégrées de l’ensemble de la gouvernance et des options fondées sur la nature qui réduisent la pauvreté et les inégalités, renforcent les moyens de subsistance et la croissance inclusive, atténuent les conflits, les migrations forcées et les déplacements, et promeuvent des systèmes de gouvernance plus résilients qui font progresser les programmes de paix et de sécurité qui y sont liés.

    Au cours des dernières décennies, les outils et les options de financement de la biodiversité ont démontré leur significance pour la réalisation des objectifs de biodiversité et des objectifs plus larges de développement durable. L’amélioration du choix, de la conception et de la mise en œuvre de options de financement efficaces et bien adaptées renforcera les probabilities des pays d’atteindre les objectifs nationaux et mondiaux en matière de biodiversité. Les plans de financement de la biodiversité sont de plus en plus reconnus comme un outil pertinent pour aider les pays à identifier et à combler le déficit de financement de la biodiversité, notamment grâce aux travaux de l’initiative de financement de la biodiversité www.biofin.org. En décembre 2022, les events à la Convention sur la diversité biologique ont adopté le Cadre mondial pour la biodiversité de Montréal-Kunming. Ce cadre comprend de nombreux objectifs liés au financement. L’objectif 19 sur la mobilisation des ressources fait référence à la conception et à la mise en œuvre par les pays de plans nationaux de financement de la biodiversité. 

     

    Le FEM a créé un programme mondial pour aider les pays à élaborer un plan nationwide de financement de la biodiversité. Un plan de financement de la biodiversité comprend une analyse systémique de l’économie d’un pays, notamment pour cartographier les mécanismes de financement existants, les subventions susceptibles d’avoir des effets néfastes sur la nature, les facteurs de perte et de acquire de biodiversité, les dépenses publiques et privées engagées pour atteindre les objectifs de biodiversité et les besoins financiers nationaux d’un pays en matière de biodiversité. Le plan de financement de la biodiversité lui-même consiste en une série d’actions visant à augmenter de manière significative le financement disponible, en les rendant plus durables ou à éliminer progressivement les flux financiers nuisibles et à améliorer l’efficacité des dépenses disponibles. Le programme permet un partage actif des expériences entre les pays et comprend une plateforme de partage des connaissances et la fourniture d’un soutien method continu aux équipes nationales.

    La mise en œuvre du projet en Union des Comores s’inscrit dans le cadre du programme-cadre du GEF8 pour l’élaboration du premier plan nationwide de financement de la biodiversité. La mise en œuvre globale du projet sera dirigée par le chef de projet/professional financier principal avec le soutien d’une équipe method et en coordination avec le Directeur National de l’environnement et des Forêts et de la Directrice Générale du Budget et le comité de pilotage nationwide.

    Pour la mise en œuvre de ce programme, le Bureau du PNUD Comores souhaite recruter un (e) Spécialiste en finance durable du projet BIOFIN (Chef du projet)  qui sera responsable de la supervision et de la gestion globales des activités du projet aux Comores, en veillant à ce qu’un plan de travail et un price range adéquat soient en place et mis en œuvre dans les délais fixés, avec une équipe nationale efficace et des partenariats solides.

    2.    Champ d’software

     

    Le/la Spécialiste en finance durable du projet BIOFIN (Chef du projet) sera responsable de la supervision et de la gestion globales des activités du projet aux Comores, en veillant à ce qu’un plan de travail et un price range adéquat soient en place et mis en œuvre dans les délais fixés, avec une équipe nationale efficace et des partenariats solides. Le/La chef de projet travaillera en étroite collaboration avec l’équipe method composée d’un professional en politique environnementale, d’un spécialiste en financement de la biodiversité et d’un assistant de projet, afin de s’assurer que les mécanismes de mise en œuvre et les groupes de travail strategies sont établis et se réunissent régulièrement, que tous les ateliers, études strategies et autres activités prévus sont organisés en temps voulu et qu’ils répondent aux normes de qualité attendues. 

     

    On attend de lui/elle qu’il/elle ait une expérience de haut niveau et qu’il/elle fournisse une experience method substantielle pour assurer l’intégration horizontale et la cohérence des flux de travail/études, ainsi que des providers de conseil et l’assurance qualité des produits et processus nationaux tout au lengthy de la durée du projet nationwide. Il/elle sera responsable des sections pertinentes de la manufacturing de l’analyse des politiques et des establishments (API), de l’analyse des dépenses en matière de biodiversité (ADB) et de l’évaluation des besoins financiers (EBF). Il/elle dirigera également la préparation du plan de financement de la biodiversité et supervisera l’identification et la mise en œuvre des options de financement demandées. Il/elle sera aussi spécifiquement responsable des activités de sensibilisation des events prenantes nationales (gouvernement, délégation des donateurs, universités, and so forth.) et internationales pertinentes, et de la préparation de rapports de synthèse, de notes politiques, de communiqués de presse et de notes d’data pour le gouvernement, le PNUD, and so forth.

     

    Principales tâches et responsabilités :

     

    Gestion de projet

    • Superviser l’identification, la sélection et la supervision des consultants et specialists nationaux, en étroite collaboration avec le bureau nationwide du PNUD, l’professional financier principal et l’unité de gestion globale de projet et d’appui method (GPMTSU). 
    • Rédiger/réviser les termes de référence des membres de l’équipe nationale BIOFIN.
    • En session avec le bureau pays du PNUD et la GPMTSU, élaborer/réviser le plan de travail et le price range et soumettre les projets de plans de travail/budgets en temps voulu.
    • Superviser le travail des specialists nationaux et des establishments afin de s’assurer que les résultats sont fournis dans les délais, dans le respect du price range fixé et selon des normes de qualité élevées ; faciliter, guider et contrôler le travail de l’équipe nationale.
    • Superviser le travail de l’assistant de projet afin de s’assurer que les exigences administratives et les budgets sont gérés et exécutés en temps voulu et de manière appropriée, dans le respect des règles et réglementations du PNUD et des bailleurs de fonds.
    • Organiser tous les ateliers pertinents du projet de manière consultative, en impliquant une grande variété de events prenantes du financement de la biodiversité, y compris le gouvernement, le secteur privé, les ONG, les donateurs et le monde universitaire. 
    • Discuter avec les ministères des funds, de l’environnement et d’autres events prenantes clés de la mise en place d’un comité de pilotage nationwide et assurer le suivi de la mise en place formelle et de la convocation régulière du comité, et élaborer des rapports de réunion à partager avec le comité de pilotage, le bureau de coordination du PNUD et le GPMTSU. 
    • Maintenir une communication régulière avec les ministères de l’environnement et des funds pour le développement et l’achèvement de tous les rapports et produits.
    • Assurer la liaison entre les processus et les produits du projet et les processus nationaux pertinents en matière de planification, de biodiversité et de funds, tels que les mises à jour de la SPANB et la mise en œuvre du cadre mondial pour la biodiversité. 
    • Veiller à l’identification en temps utile des risques liés à la mise en œuvre au niveau nationwide et les communiquer à l’Unité de gestion du projet.
    • Organiser des réunions régulières de l’équipe nationale et des appels mensuels avec le conseiller method de la GPMTSU.
    • Assurer la participation des membres de l’équipe nationale aux appels strategies régionaux. 
    • Participer aux réunions régionales et mondiales organisées par la GPMTSU.
    • Suivre les progrès, surveiller les déviations du plan de travail et apporter des ajustements si nécessaire, dans les limites des tolérances convenues par le comité de pilotage du projet, afin d’obtenir des résultats.
    • Préparer les paperwork requis pour les réunions du comité de pilotage du projet, y compris le plan d’motion style, le plan de communication et le plan de gestion des risques.
    • S’assurer que les changements sont contrôlés et que les problèmes sont traités.
    • Elaborer des rapports d’avancement des activités réguliers à présentés au comité de pilotage, y compris les mesures visant à relever les défis et les opportunités.

    Tâches et responsabilités strategies

    • Agir en tant que principal contact method pour la mise en œuvre du projet avec le GPMTSU en ce qui concerne toutes les questions et problèmes qui se posent au cours de la mise en œuvre nationale. 
    • Fournir un management method clé sur toutes les questions financières et assurer l’intégration horizontale et la cohérence des flux de travail/études.
    • Fournir une orientation générale et un contrôle de la qualité pour les quatre principaux résultats du projet. Apporter un soutien method à l’équipe nationale du projet pour mener à bien tous les résultats de la méthodologie BIOFIN, de manière cohérente et de haute qualité. 
    • S’assurer que les variations préliminaires de tous les travaux sont envoyées régulièrement au conseiller method mondial et à la GPMTSU afin de fournir un soutien et de s’assurer que le retour d’data est correctement intégré dans les rapports nationaux.
    • Produire de la recherche et développer les sections sur les subventions et les incitations financières dans l’API conformément aux orientations fournies par le GPMTSU et les paperwork d’orientation écrits (en particulier le Manuel BIOFIN). 
    • Fournir un soutien method pour la collecte des données, l’analyse et les conclusions de l’ADB.
    • Soutenir la collecte de données, la modélisation, la vérification de la qualité et la validation de l’EBF.

    Avec l’appui de l’professional en financement de la biodiversité, élaborer un plan de financement de la biodiversité (PFB) conformément aux orientations fournies par l’équipe mondiale BIOFIN, du GPMTSU et aux paperwork d’orientation écrits (en particulier le manuel BIOFIN).

    • Avec l’appui de l’professional en financement de la biodiversité, élaborer des propositions de options de financement à présenter au bureau pays du PNUD et au GPMTSU avant validation par le Comité de pilotage.
    • Assurer la mise en œuvre et au suivi des activités identifiées dans les propositions de options financières.

    Reporting/Communication/S&E

    • Signaler au bureau pays du PNUD et au GPMTSU tout retard dans les livrables nationaux par rapport au plan de travail. 
    • Diriger le suivi, les rapports et l’évaluation du projet au niveau nationwide, rédiger des rapports mensuels et trimestriels pour examen par l’professional principal et soumission à l’équipe BIOFIN mondiale. 
    • Coordonner l’élaboration des rapports d’atelier pour l’atelier de démarrage et tous les ateliers strategies. 
    • Réviser tous les rapports strategies si nécessaire. 
    • Assurer l’alignement du travail nationwide sur les méthodologies globales telles que le manuel BIOFIN et d’autres. 
    • Assurer la liaison avec les initiatives et programmes pertinents du PNUD et d’autres organisations pour soutenir l’exécution du projet, y compris BIOFIN, le programme de soutien aux SPANB, le programme de soutien à l’motion précoce du FEM, le Nature Hub, et d’autres organisations et initiatives. 
    • Examiner les rapports finaux de l’examen nationwide des politiques et des establishments, de l’examen des dépenses en matière de biodiversité, de l’évaluation des besoins financiers et du plan de financement de la biodiversité.
    • Développer, en collaboration avec les autres membres de l’équipe, au moins une publication succincte par an, des communiqués de presse et des produits internet et médiatiques.
    • Préparation d’ateliers, de réunions, de mises en réseau et de présentations selon les besoins, afin de compléter l’examen des dépenses en matière de biodiversité, l’évaluation des besoins financiers et d’impliquer les events prenantes.
    • Fournir des commentaires de fond et un retour d’data sur la manière d’améliorer les méthodologies existantes.

     

    Gestion des connaissances et établissement de rapports

    • Documenter les décisions et les hypothèses prises lors de la réalisation de l’examen des dépenses en faveur de la biodiversité et de l’évaluation des besoins financiers en faveur de la biodiversité. 
    • Documenter les enseignements tirés de la conduite du projet PFB, qu’il s’agisse de considérations institutionnelles ou de questions strategies.
    • Préparer des rapports et des études de cas, le cas échéant, pour les soumettre à des réunions mondiales (par exemple, la COP de la CDB).

    Le titulaire exécute d’autres tâches related de son profil fonctionnel et jugées nécessaires au bon fonctionnement du Bureau et de l’Organisation.

     

    3.     Arrangement de gestion 

     

    Le/la Spécialiste en finance durable du projet BIOFIN (Chef du projet) sera placé sous la supervision directe du Représentant Résident Adjoint du PNUD avec des lignes de route auprès de l’analyste au programme environnement du PNUD et sera basé (e) à la Direction Générale de l’Environnement et des Forêts. Il/elle travaillera en étroite collaboration avec le Directeur National de l’Environnement et des Forêts (DGEF) et la Directrice Générale du Budget

     

    Il/elle est le représentant le plus haut placé de l’unité nationale de gestion et est responsable de la gestion quotidienne globale du projet pour le compte de la DGEF, y compris la mobilisation de tous les intrants du projet, la supervision du personnel du projet, des events responsables, des consultants et des sous-traitants. Le/la chef (fe)  de projet présente généralement les principaux résultats et paperwork au mécanisme nationwide de gouvernance approprié et à GPMTSU pour examen et approbation, y compris les rapports d’avancement, les plans de travail annuels, les ajustements des niveaux de tolérance et les registres des risques. 

     

    4. Minimum Qualifications of the Successful NPSA

    Core
    Achieve Results: LEVEL 3: Set and align difficult, achievable targets for a number of tasks, have lasting affect 
    Think Innovatively: LEVEL 3: Proactively mitigate potential dangers, develop new concepts to resolve complicated issues 
    Learn Continuously: LEVEL 3: Create and act on alternatives to broaden horizons, diversify experiences
    Adapt with Agility: LEVEL 3: Proactively provoke and champion change, handle a number of competing calls for 
    Act with Determination:  LEVEL 3: Think past fast activity/obstacles and take motion to attain higher outcomes
    Engage and Partner: LEVEL 3: Political savvy, navigate complicated panorama, champion inter-agency collaboration
    Enable Diversity and Inclusion: LEVEL 3: Appreciate advantages of numerous workforce and champion inclusivity

    People Management (Insert beneath normal sentence if the place has direct reviews.)

     

    UNDP People Management Competencies may be discovered within the devoted site.  

     

    Cross-Functional & Technical competencies (insert as much as 7 competencies)

     

     

     
     
     

     

    Thematic Area Name Definition

    Business Direction & Strategy

    Strategic Thinking

    • Ability to develop efficient methods and prioritized plans according to UNDP’s targets, based mostly on the systemic evaluation of challenges, potential dangers and alternatives; linking the imaginative and prescient to actuality on the bottom, and creating tangible options;
    • Ability to leverage studying from quite a lot of sources to anticipate and reply to future tendencies; to exhibit foresight as a way to mannequin what future developments and doable methods ahead seem like for UNDP.
    Business Direction & Strategy System Thinking
    • Ability to make use of goal drawback evaluation and judgement to grasp how interrelated components coexist inside an general course of or system, and to contemplate how altering one factor can affect on different elements of the system
    Business Development Knowledge Facilitation 
    • Ability to animate people and communities of contributors to take part and share, notably externally
    Business Management Project Management
    • Ability to plan, manage, prioritize, and management assets, procedures, and protocols to attain particular targets
    Business Management Communication
    • Ability to speak in a transparent, concise, and unambiguous method each via written and verbal communication; to tailor messages and select communication strategies relying on the viewers 
    • Ability to handle communications internally and externally, via media, social media, and different applicable channels
    Partnership administration Relationship Management   
    • Ability to have interaction with a variety of private and non-private companions, construct, maintain and/or strengthen working relations, belief and mutual understanding
    2030 Agenda Nature, Climate and Energy
    • Ecosystems and biodiversity: Biodiversity Finance

     

     
      Minimum Qualifications of the Successful NPSA

     

    Min. Education necessities

     

    • Diplome universitaire superieur (grasp ou equal) en gestion de l’environnement/des ressources naturelles, en biodiversité, en études politiques, en économie/finance ou tout autre domaine connexe est requis, OUUn diplôme universitaire de premier cycle combiné à deux années supplémentaires d’expérience qualifiante sera dument pris en considération à la place du diplôme universitaire supérieur 
    Min. years of related work expertise 

     

    • Au moins 5 ans d’expérience (avec un grasp) ou 7 ans d’expérience (avec une licence)dans la mise en œuvre de projets relatifs à l’environnement, à la biodiversité et au financement.
    • Avoir une expérience d’au moins 5 ans dans la gestion et la coordination des projets de développement.

     

    Required abilities 

     

    • Expérience de la collecte et du traitement de données et d’informations.
    • Expérience de la gestion d’équipes de travail et de la supervision d’évaluations strategies, de rapports et de paperwork strategies. 
    • Connaissance des principaux logiciels (MS Office)
    Desired abilities along with the competencies coated within the Competencies part
    • Une capacité prouvee à gérer des budgets et à rendre compte de l’utilisation des ressources en termes de résultats opérationnels et de développement,
    • Une expérience préalable des projets du PNUD serait un atout. 
    • Une connaissance des politiques liées à l’environnement ou à la biodiversité est vivement souhaitée.

     

     

    Required Language(s) 
    • Avoir une maîtrise parfaite du Français et du comorien est requis 
    • Un niveau basique de l’anglais est souhaitable  
     
     
    Dislaimer

     

     
    Le PNUD n’est pas en mesure de fournir des conseils ou de l’aide pour demander la nationalité américaine. Il est donc conseillé aux candidats de demander l’avis d’avocats compétents en matière d’immigration pour toute demande. 

     
    Informations sur le ROSTER des candidats du PNUD
     
     Note : Le PNUD se réserve le droit de sélectionner un ou plusieurs candidats dans le cadre de cet avis de vacance de poste. Nous pouvons également conserver les candidatures et prendre en considération les candidats qui postulent à ce poste pour d’autres postes similaires au sein du PNUD, au même niveau hiérarchique et avec une description de poste, une expérience et des exigences en matière d’éducation similaires.

     
    Non-discrimination

     
    Le PNUD applique une politique de tolérance zéro à l’égard de l’exploitation et de l’inconduite sexuelles, du harcèlement sexuel et de l’abus de pouvoir. Tous les candidats sélectionnés feront donc l’objet d’une vérification rigoureuse de leurs références et de leurs antécédents, et devront adhérer à ces normes et principes. 
     
    Le PNUD est un employeur qui prône l’égalité des probabilities et l’intégration et qui ne pratique aucune discrimination fondée sur la race, le sexe, l’identité sexuelle, la faith, la nationalité, l’origine ethnique, l’orientation sexuelle, le handicap, la grossesse, l’âge, la langue, l’origine sociale ou tout autre statut.
     
     Avertissement en cas d’escroquerie 
     
    Les Nations unies ne facturent aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d’entretien, de take a look at ou autre en rapport avec le processus de candidature ou de recrutement. Si vous recevez une sollicitation pour le paiement d’un droit, n’en tenez pas compte. En outre, veuillez noter que les emblèmes, les logos, les noms et les adresses sont facilement copiés et reproduits. Il vous est donc conseillé de faire preuve d’une grande prudence lorsque vous communiquez des informations personnelles sur le internet.

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