Specialiste de Programme

Specialiste de Programme


  • Job Identification
    22169
  • Posting Date
    2024-11-15, 03:46 p.m.
  • Apply Before
    2024-11-30, 07:59 a.m.
  • Job Schedule
    Full time
  • Locations





    Bol, Chad





  • Agency
    UNDP
  • Grade
    NPSA-11
  • Vacancy Type
    National Personnel Service Agreement
  • Practice Area
    Conflict Prevention, Peacebuilding and Responsive Institutions
  • Bureau
    Regional Bureau for Africa
  • Contract Duration
    1 Year
  • Education & Work Experience
    Master’s Degree – 7 12 months(s) expertise OR Bachelor’s Degree – 9 12 months(s) expertise
  • Required Languages
    French
  • Desired Languages
    English, Arabic
  • Vacancy Timeline
    2 Weeks

  • Job Description

    Background

     
    La diversité, l’équité et l’inclusion sont des principes fondamentaux du PNUD : nous valorisons la diversité en tant qu’expression de la multiplicité des nations et des cultures dans lesquelles nous opérons, nous encourageons l’inclusion en tant que moyen de garantir que l’ensemble du personnel est en mesure de contribuer à notre mission, et nous garantissons l’équité et la justice dans toutes nos actions. Adopter une approche “ne laisser personne de côté” dans nos efforts de diversité signifie augmenter la représentation des populations mal desservies. Les personnes qui s’identifient comme appartenant à des populations marginalisées ou exclues sont vivement encouragées à poser leur candidature. En savoir plus sur le travail au PNUD, y compris sur nos valeurs et nos histoires  inspirantes.

     
    Le PNUD ne tolère pas l’exploitation et les abus sexuels, ni aucun sort de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel, ni la discrimination. Tous les candidats sélectionnés feront donc l’objet d’une vérification rigoureuse de leurs références et de leurs antécédents.

     
    1. Description  du bureau/Unité/Projet

     

    Contexte

    Le lien entre les questions de sécurité, humanitaires et de développement autour du Bassin du Lac Tchad a conduit à une rebellion extrémiste insoluble depuis 2009 et qui a causé la mort des dizaines de milliers de personnes et a engendré environ 2,5 thousands and thousands de personnes déplacées. À ce jour, plus de 10 thousands and thousands de personnes dans le bassin du Lac Tchad, en particulier les régions du Nord et de l’Extrême-Nord du Cameroun, les provinces de Hadjer Lamis et Lac au Tchad, la région de Diffa au Niger et les États de Borno, Yobe et Adamawa, sont touchées et ont un besoin pressing d’help. En réponse à cette menace, la résolution 2349 (2017) du Conseil de Sécurité des Nations Unies a été adoptée, suivie d’une série de conférences à haut niveau, notamment la conférence du Groupe Consultatif d’Oslo sur la prévention et la stabilisation dans la région du Lac Tchad, qui s’est tenue à Berlin, appelant à un renforcement des capacités régionales de collaboration pour faire face à la crise et à la conférence de l’Union Africaine et de la Commission du Bassin du Lac Tchad sur l’élaboration d’un cadre pour une stratégie de stabilisation régionale.

    Dans le contexte ci-dessus et dans l’objectif de s’attaquer aux causes profondes du conflit et d’assurer la stabilisation à lengthy terme de la région, une stratégie régionale pour la Stabilisation, le Relèvement et la Résilience (RSS) des zones du bassin du Lac Tchad touchées par Boko Haram, a été adoptée par le Conseil des Ministres de la Commission du Bassin du Lac Tchad en août 2018 et approuvée par le Conseil de Paix et de Sécurité de l’Union africaine (CSC-UA) en décembre 2018.

    La création d’un discussion board des gouverneurs, un association institutionnel visant à favoriser une resolution régionale par le biais de la société et du dialogue, est un élément essentiel du RSS pour promouvoir la coopération régionale en matière de stabilisation, de consolidation de la paix et de développement sturdy. Dans ce contexte, la première conférence des gouverneurs s’est tenue en mai 2018 à Maiduguri, au Nigéria. Cela a été suivi par un deuxième discussion board qui s’est tenu à Niamey, au Niger, du 17 au 18 juillet 2019 et qui visait à faire le level sur les progrès accomplis et à faire progresser les objectifs de la Stratégie Régionale de Stabilisation (RSS), notamment le discussion board lancé par le PNUD et les partenaires du mécanisme régional de stabilisation. C’est un mécanisme de financement innovant pour l’appui à la mise en œuvre du RSS. Ce mécanisme devrait aider la CBLT et l’UA à mettre en œuvre le RSS, en tant que cadre world cohérent et coordonné pour la coopération transfrontalière et l’intervention multipartite dans la région, visant à la stabilisation à lengthy terme et à la transition régulière de de l’aide humanitaire au développement et à la résilience. Ses objectifs sont également les suivants: a) stabiliser immédiatement les zones non sécurisées, où peu d’acteurs travaillent actuellement, et où les communautés restent vulnérables aux attaques et infiltrations continues, b) une coordination et des capacités renforcées en matière de sécurité civile, une coordination renforcée entre les militaires, des surveillance des droits et transition séquentielle des autorités militaires, c) réparation des infrastructures essentielles et offre des providers gouvernementaux de base, d) accès aux moyens de subsistance ou à un revenu minimal, réduction des niveaux extrêmes de pauvreté, lutte contre la radicalisation et les processus de recrutement, e) relancer l’économie locale.

    Structure de Reporting

    Sous supervision générale du Représentant résident Adjoint, Programmes, et sous la supervision directe du Coordonnateur du Centre des Services de Stabilisation, le/la Specialiste de programme, de suivi et Evaluation, reporting et partenariat guarantee la mise en place des outils et système de gestion du programme, de suivi et d’évaluation, et d emise à jour du systèmes et des outils de gestion du programme conformément aux directives et à la politique de l’organisation, et de recherche des résultats du programme dans toute ses composantes. Il/elle coordonnera la planification, la conformité, l’assurance qualité, la gestion des connaissances ainsi que capitalisation des résultats programmatiques et opérationnelles sous forme de rapports dans les codecs requis afin de consolider les partenariats existants et de contribuer à en créer de nouveaux.

     

    2.         Portée des travaux 

     

    Le/la Spécialiste de programme contribuera à la réalisation efficient et efficace des objectifs prévus par le guichet Tchad du Facilité de stabilisation Régionale du PNUD. A cet égard, il aidera le Coordonnateur du Centre des Services de Stabilisation dans les fonctions suivantes :

     

    1. Mise en œuvre des politiques et stratégies de fusions et acquisitions
    2. Gestion du processus de de fusions et acquisitions et de rapports
    3. Appui à la Coordination du projet sur l’assurance de la qualité du cycle complet du projet ; 
    4. Qualité des partenariats stratégiques et mise en œuvre des stratégies de mobilisation des ressourcesFacilitation à l’établissement des connaissances et au partage des connaissances

     

    1. Assure la mise en œuvre des politiques et stratégies de fusions et acquisitions sur la réalisation des résultats suivants :
    • Responsabilité de la planification, de préparation, de la budgétisation, de la manufacturing de rapports et de la surveillance des évaluations thématiques, des programmes et projets par pays et d’autres varieties d’évaluations menées dans les provinces de Lac et Hadjer Lamis en étroite collaboration avec le PMSU ;
    • Conseils à la coordination au programme de travail pour la province du Lac et Hadjer Lamis, y compris l’identification des activités et les projets/programmes à surveiller et évaluer ;
    • Développement d’outils et de processus de rapport et de fusions et acquisitions, approches novatrices qui répondent aux exigences du PNUD dans des conditions de conflits complexes ;
    • Organisation et coordination des missions de suivi ou d’évaluation pour les projets/programmes, les évaluations sectorielles et thématiques ;
    • Fourniture des conseils methods à l’étape de la conception des programmes/projets mettant en place un cadre de fusions et acquisitions et de rapports avec des indicateurs définis à l’étape de la conception afin de faciliter les fusions et acquisitions et les rapports aux étapes ultérieures ;
    • Responsable de la préparation des projets réguliers et des rapports finaux sur le Mécanisme de stabilisation et d’autres programmes/projets du PNUD dans les provinces du Lac et Hadjer Lamis axé sur la base des contributions fournies par le personnel du projet dans une de qualité et de manière axée sur les résultats en liaison avec l’Unité de soutien ç la gestion de programmes ;
    • Compilation et analyse de l’info sur les activités du programme et entreprendre des recherches sur des questions pertinentes ;

     

        2.  Assure une gestion efficace des fusions et acquisitions du processus de manufacturing de rapports dans les provinces de Lac et Hadjer Lamis pour la réalisation des résultats du,        coordonne et rédige des rapports de projets/programmes pour la zone d’intervention du projet et fournit des orientations et des commentaires dans les résultats des communications du  programme de stabilisation :

     

    • Fourniture des conseils methods à l’étape de la conception des programmes/projets mettant en place un cadre de fusions et acquisitions et de rapports avec des indicateurs définis à l’étape de la conception afin de faciliter les fusions et acquisitions et les rapports aux étapes ultérieures ;
    • Responsable de la préparation des projets réguliers et des rapports finaux sur le Mécanisme de stabilisation et d’autres programmes/projets du PNUD dans les provinces du Lac et Hadjer Lamis axé sur la base des contributions fournies par le personnel du projet dans une de qualité et de manière axée sur les résultats en liaison avec l’Unité de soutien ç la gestion de programmes ;
    • Compilation et analyse de l’info sur les activités du programme et entreprendre des recherches sur des questions pertinentes ;                                                                
    • 3–  Fournit un appui et des conseils à la Coordination du projet sur le projet en mettant l’accent sur l’assurance de la qualité du cycle complet de la programmation, de la formulation à la mise en œuvre. En particulier :
    • Participe aux plans de travail et aux budgets pour toutes les activités de la Facilité Régionale de stabilisation du PNUD au niveau de la Province du Lac /Hadjer Lamis ;
    • Dirige les processus de planification et de manufacturing de rapports des activités et guarantee un contrôle efficace et opportun des objectifs de planification.
    • Développer des indicateurs (SMART) pour les programmes et projets en collaboration avec les personnes concernées (conseiller, knowledgeable, and so forth.);
    • Élabore les outils de suivi-évaluation appropriés et leur mise en œuvre, incluant l’utilisation de kobotool field, la préparation des fiches de référence des indicateurs, les plans de suivi des performances, les outils de collecte de données, des mécanismes de suivi des indicateurs de efficiency, des évaluations de la qualité des données;
    • Veille à ce que des rapports adéquats soient établis en temps voulu par rapport aux plans, y compris des rapports de scenario précis et détaillés ;
    • Suivi opérationnel du plan de travail annuel, de la planification, de la mise en œuvre et du suivi du projet, conformément aux périodes d’élaboration et de transmission des différents rapports d’activités ;
    • Identifie les risques et les défis du programme et conseille le Coordonnateur du Centre des Services de Stabilisation du Bureau de pays du PNUD au Tchad sur les stratégies d’atténuation ;
    • Assure des niveaux appropriés de visibilité et de sensibilisation du public sur les résultats et les activités en cours ;
    • Participe aux diverses réunions (sous-groupes thématiques, Coordination, CPA, and so forth.) et à des missions en rapport avec les objectifs du PNUD.
    • Assurance qualité des rapports aux bailleurs de fonds (narratifs et financiers).
    • Suivi world de tous les accords avec les bailleurs de fonds et les obligations connexes.
    • Participation energetic aux initiatives de la Coordination du projet et du Bureau Pays de mobilisation des fonds
    • Identification et formulation des résultats du suivi et de l’évaluation, des leçons apprises et des recommandations à intégrer dans les efforts plus larges de diffusion des gestions des connaissances du PNUD ;
    • Contribution à la mise en œuvre de la stratégie de gestion et d’apprentissage des connaissances d’évaluation, 
    • Collaboration et coordination avec d’autres agences des Nations Unies, des agences gouvernementales, des ONG et d’autres organisations sur les questions de surveillance et d’évaluation ;
    • Organisation et conduite des formations de suivi et d’évaluation axées sur les résultats au Bureau de pays,
    • Etablissement d’une coordination avec les homologues du projet sur les activités du projet, la collecte de données et la manufacturing de rapports 

     

    4. Assure et conseille sur la qualité des partenariats stratégiques et mise en œuvre des stratégies de mobilisation des ressources en coopération avec le personnel concerné et le Centre de Services de Stabilisation mettant l’accent sur la réalisation des résultats suivants :

     

    • Assurance qualité des rapports aux bailleurs de fonds (narratifs et financiers).
    • Suivi world de tous les accords avec les bailleurs de fonds et les obligations connexes.
    • Participation energetic aux initiatives de la Coordination du projet et du Bureau Pays de mobilisation des fonds

     

    5. Veille à faciliter l’établissement des connaissances et le partage des connaissances dans le domaine de suivi et de l’évaluation, en mettant l’accès sur la réalisation des résultats suivants :

    • Identification et formulation des résultats du suivi et de l’évaluation, des leçons apprises et des recommandations à intégrer dans les efforts plus larges de diffusion des gestions des connaissances du PNUD ;
    • Contribution à la mise en œuvre de la stratégie de gestion et d’apprentissage des connaissances d’évaluation, 
    • Collaboration et coordination avec d’autres agences des Nations Unies, des agences gouvernementales, des ONG et d’autres organisations sur les questions de surveillance et d’évaluation ;
    • Organisation et conduite des formations de suivi et d’évaluation axées sur les résultats au Bureau de pays,
    • Etablissement d’une coordination avec les homologues du projet sur les activités du projet, la collecte de données et la manufacturing de rapports 

    Impacts et résultats clés

     

    Le/la Specialiste de programme, de suivi et Evaluation, reporting et partenariat aura un impression direct sur le succès du programme en gérant avec succès les activités de suivi et d’évaluation de la stabilisation du PNUD dans la zone d’intervention de la Fenêtre Nationale de Stabilisation Tchad, ce qui permettra de réduire la violence et de faciliter la transition en douceur de l’aide humanitaire vers des processus de résilience et de développement à plus lengthy terme.

     

     

    III.   Arrangement Institutionnel

    Le specialiste de programme sera sous la supervision du coordonnateur du programme

     

    IV.    Compétences

             

    Core  

    Achieve Results:

     

    LEVEL 3: Set and align difficult, achievable goals for a number of initiatives, have lasting impression 

    Think Innovatively:

     

    LEVEL 3: Proactively mitigate potential dangers, develop new concepts to unravel advanced issues 

    Learn Continuously

     

    LEVEL 3: Create and act on alternatives to broaden horizons, diversify experiences

    Adapt with Agility 

     

    LEVEL 3: Proactively provoke and champion change, handle a number of competing calls for 
    Act with Determination  LEVEL 3: Think past fast process/obstacles and take motion to attain better outcomes

    Engage and Partner

     

    LEVEL 3: Political savvy, navigate advanced panorama, champion inter-agency collaboration

    Enable Diversity and Inclusion

     

    LEVEL 3: Appreciate advantages of numerous workforce and champion inclusivity

    Gestion du personnel ( Insérer la phrase sort ci-dessous si le poste a des subordonnés directs .)

     

    Les compétences du PNUD en matière de gestion du personnel peuvent être consultées dans le web site dédié site

     

    Compétences transversales et methods (Insérer jusqu’à 7 compétences) 

     

    Domaine thématique Nom Definition
    Développement des affaires 

    Stabilisation

     

    • Démontrer et appliquer une experience / connaissance professionnelle et / ou approach du poste ou de la self-discipline.• Connaissance approfondie des ideas avancés de la stabilisation, une vaste connaissance des disciplines connexes ainsi qu’une connaissance approfondie des politiques et procédures organisationnelles pertinentes ;• Applique les connaissances pour soutenir les objectifs de l’unité / branche et pour faire avancer le mandat du PNUD ;• Se tient au courant des nouveaux développements dans le domaine de la self-discipline professionnelle et de la connaissance du travail et cherche à se développer personnellement ;•Connaissance approfondie des lignes directrices actuelles du programme et des outils de gestion de projet et gère leur utilisation régulière dans le cadre de missions.
    Développement des affaires Facilitation des connaissances  Capacité à animer des individus et des communautés de contributeurs à participer et à partager, notamment en externe
    Développement des affaires 

    Gestion axée sur les résultats

     

    Capacité à Gérer efficacement les ressources essentielles et non essentielles pour obtenir des résultats organisationnels.Participe à l’établissement des normes de efficiency, à la surveillance des progrès et intervient à un stade précoce pour s’assurer que les résultats sont conformes à la qualité et aux délais convenus, et en rend compte ;Utilise diverses ressources au sein du PNUD pour obtenir des résultats, tels que des équipes inter-fonctionnelles, des détachements et des affectations de perfectionnement, et des approches de financement collaboratives ;
    Développement des affaires  Conception centrée sur l’humain  Capacité à trouver des options aux problèmes en faisant participer la perspective humaine à toutes les étapes du processus de résolution des problèmes 
    Gestion des partenariats

    Gestion de partenariat

     

    Capacité à collaborer avec d’autres organismes et à nouer des relations de travail productivesFait preuve d’excellentes compétences interpersonnelles ;Possède la capacité de motiver le personnel et de mobiliser les collègues et les partenaires dans le meilleur intérêt d’obtenir des résultats.
    Direction et stratégie de l’entreprise  Mobilisation des ressources Capacité à Défendre les travaux du PNUD ;Assure l’utility de stratégies pertinentes dans le meilleur intérêt de mobiliser des ressources suffisantes pour le projet et d’obtenir des résultats durables.
    Direction et stratégie de l’entreprise  Pensée systémique Capacité à utiliser l’analyse goal des problèmes et le jugement pour comprendre remark des éléments interdépendants coexistent au sein d’un processus ou d’un système world, et à considérer remark la modification d’un élément peut avoir un impression sur d’autres events du système

     

     

     

     

    5.    Qualification minimale du NPSA réussie
     

    Exigences Min.  en matière d’éducation

    Diplôme universitaire supérieur  (Master ou equal) en Economie, en Planification, en Suivi-Evaluation, Développement native, en Sciences Sociales, en Relations Internationales, en Sciences Politiques ou dans un autre domaine pertinent est requis

     

    Ou

     

    Un diplôme universitaire de premier cycle (licence) assorti de 2 années supplémentaires d’expérience pertinente sera dûment pris en considération en lieu et place d’un diplôme universitaire superieur

    Nombre minimal d’années d’expérience professionnelle pertinente et expertise
    • Minimum sept (7) ans (avec Master) ou neuf (9) ans (avec Licence) d’expérience professionnelle pertinente en gestion de programme au niveau nationwide ou worldwide dans des contextes de crise ou de post-crise en Afrique est requis.

     

    Compétences requises
    • Minimum 7 ans (avec le Master) ou 9 ans (avec la licence) d’expérience pertinente au niveau nationwide ou worldwide dans le domaine du suivi, évaluation, de la planification, la budgétisation et de reportage. 
    • L’expérience avancée dans l’utilisation des ordinateurs et des logiciels de bureau tels que MS Word, Excel et PowerPoint et les systèmes de gestion net est essentielle
    Compétences souhaitées en plus des compétences abordées dans la part Compétences
    • Expérience en stabilisation immédiate dans la programmation, la gestion de cycle de projet dans des contextes de crise ou de put up crise
    • Expérience dans l’analyse et la coordination de la planification et du suivi des plans de travail général et sectoriels (plans de suivi et évaluation, plans d’achats, plans de communication and so forth.
    • Connaissance approfondie et prouvee des ideas avancés de la stabilisation, une vaste connaissance des disciplines connexes ainsi qu’une connaissance approfondie des politiques et procédures organisationnelles pertinentes ;
    • Connaissance approfondie et prouvee des lignes directrices actuelles du programme et des outils de gestion de projet et gère leur utilisation régulière dans le cadre de missions
    • Connaissance prouvee des méthodologies de gestion axée sur les résultats ;
    • Expériences de travail avec le système des Nations Unies ou les ONGs Internationales est un atout 
    • Démontrer de bonnes compétences en communication et en relations interpersonnelles et être culturellement et politiquement wise à la diversité culturelle et être en mesure de travailler à tous les niveaux. 
    • Des compétences prouvees en communication orale, en recherche, en analyse et en négociation
    Required Language(s) 

    • La maitrise du français est obligatoire ;

    • La connaissance pratique de l’Anglais est souhaitée

    • La connaissance de l’Arabe locale est souhaitée

    Professional Certificates N.A

     
     
    Disclaimer

     

     
    Le PNUD n’est pas en mesure de fournir des conseils ou de l’aide pour demander la nationalité américaine. Il est donc conseillé aux candidats de demander l’avis d’avocats compétents en matière d’immigration pour toute demande.

     
    Informations sur le ROSTER des candidats du PNUD 
     
    Note : Le PNUD se réserve le droit de sélectionner un ou plusieurs candidats dans le cadre de cet avis de vacance de poste. Nous pouvons également conserver les candidatures et prendre en considération les candidats qui postulent à ce poste pour d’autres postes similaires au sein du PNUD, au même niveau hiérarchique et avec une description de poste, une expérience et des exigences en matière d’éducation similaires.
     
    Non-discrimination

     
    Le PNUD applique une politique de tolérance zéro à l’égard de l’exploitation et de l’inconduite sexuelles, du harcèlement sexuel et de l’abus de pouvoir. Tous les candidats sélectionnés feront donc l’objet d’une vérification rigoureuse de leurs références et de leurs antécédents, et devront adhérer à ces normes et principes.
     
     Le PNUD est un employeur qui prône l’égalité des probabilities et l’intégration et qui ne pratique aucune discrimination fondée sur la race, le sexe, l’identité sexuelle, la faith, la nationalité, l’origine ethnique, l’orientation sexuelle, le handicap, la grossesse, l’âge, la langue, l’origine sociale ou tout autre statut.

     
    Avertissement en cas d’escroquerie
     
     Les Nations unies ne facturent aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d’entretien, de check ou autre en rapport avec le processus de candidature ou de recrutement. Si vous recevez une sollicitation pour le paiement d’un droit, n’en tenez pas compte. En outre, veuillez noter que les emblèmes, les logos, les noms et les adresses sont facilement copiés et reproduits. Il vous est donc conseillé de faire preuve d’une grande prudence lorsque vous communiquez des informations personnelles sur le net

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