Job Description
Le Programme des Nations unies pour le développement (PNUD) est le réseau mondial de développement des Nations unies. Il prône le changement et relie les pays aux connaissances, à l’expérience et aux ressources afin d’aider les gens à se construire une vie meilleure. Nous sommes présents sur le terrain dans 170 pays et territoires, travaillant avec les gouvernements et les populations sur leurs propres options aux défis de développement mondiaux et nationaux afin d’aider à autonomiser les vies et à construire des nations résilientes.
Au Gabon, le PNUD a une forte empreinte sur les questions de safety de l’environnement et d’autres thèmes connexes (chaînes de valeur vertes et emplois, finance sturdy, and many others.) dans lesquels les projets conjoints actuels seront renforcés pour mieux contribuer à la « transition vers l’économie verte et bleue ». Le PNUD est également reconnu comme un conseiller de confiance en matière de bonne gouvernance, le premier pilier de l’UNSDCF. En outre, le bureau de pays s’appuiera sur ses antécédents dans quatre options de signatures et un catalyseur du plan stratégique du PNUD 2022-2025 : i) Environnement : Le PNUD soutient la préparation de la Contribution Déterminée au niveau National (CDN) du Gabon et est un partenaire de confiance pour la mise en œuvre de la Lettre d’Intention entre le gouvernement du Gabon et l’Initiative pour les Forêts d’Afrique Centrale (CAFI). Elle a mené des initiatives visant à renforcer les capacités des establishments responsables de la conservation des forêts et de l’optimisation de l’utilisation des terres, des interventions qui seront essentielles pour une transition réussie vers une économie verte et bleue, le principal pilier du Fonds de développement des Nations unies pour la coopération en matière de forêts (UNSDCF). ii) Gouvernance : Le PNUD-Gabon a joué un rôle majeur dans ce domaine iii) Pauvreté et inégalité : En collaboration avec l’Organisation des Nations Unies pour l’alimentation et l’agriculture (UNFAO), le PNUD mène une opération pilote dans deux localités visant à renforcer les capacités des groupes vulnérables par le biais de l’entrepreneuriat, de la formation (productivité, conservation et transformation des produits agricoles), de la mise en réseau et de l’accès au financement et aux options numériques. iv) L’égalité entre les hommes et les femmes : Dans le cadre des options susmentionnées initiées dans ce projet pilote, le PNUD développe, avec d’autres agences des Nations Unies, des interventions visant à accroître la participation et la contribution des femmes. v) Financement du développement : Le PNUD soutient plusieurs études (fiscalité verte, investissements privés verts, funds publiques vertes, and many others. Cette expérience facilitera la mise en place de plateformes de co-création d’un écosystème favorable au financement de la transition vers une économie verte au Gabon.
Sous la route et la supervision du Chef des Opérations et de l’Associé (e) aux Finances, l’Assistant aux Finances fournit des providers financiers assurant une qualité, une exactitude et une cohérence élevées du travail. L’Assistant aux Finances promeut une approche axée sur le consumer, conforme aux règles et règlements du PNUD.
L’Assistant aux Finances travaille en étroite collaboration avec le personnel des opérations, du programme et des projets dans le Bureau pays (CO) et avec le personnel du siège du PNUD pour échanger des informations et assurer une prestation de providers cohérente. |
II. Position Purpose |
Résumé des fonctions clés :
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III. Key Duties and Accountabilities | |
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1. Assure l’intégration des stratégies opérationnelles axées sur l’atteinte des résultats suivants : | |
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2. Fournit un soutien dans l’administration des budgets et le fonctionnement du système optimum de recouvrement des coûts en mettant l’accent sur l’atteinte des résultats suivants : | |
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3. Fournit un soutien comptable et administratif à l’Unité des funds en mettant l’accent sur l’atteinte des résultats suivants : | |
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4. Assure le bon fonctionnement du système de gestion de trésorerie du Bureau Pays en mettant l’accent sur l’atteinte des résultats suivants : | |
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5. Soutient l’acquisition et le partage des connaissances au sein du Bureau Pays en mettant l’accent sur l’atteinte des résultats suivants : | |
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Supervisory/Managerial Responsibilities: N.A |
IV. Requirements: | |
Education | |
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Experience, Knowledge, and Skills | |
List:
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Expected Demonstration of Competencies | |
Core | |
Obtenir des résultats : | LEVEL 1: Planifie et contrôle son propre travail, fait consideration aux détails, fournit un travail de qualité dans les délais impartis |
Penser de manière innovante : | LEVEL 1: Ouvert aux idées créatives/aux risques connus, résout les problèmes de manière pragmatique, apporte des améliorations |
Apprendre en permanence | LEVEL 1: Ouvert d’esprit et curieux, partage ses connaissances, apprend de ses erreurs, demande un retour d’info |
S’adapter avec agilité | LEVEL 1: S’adapte au changement, gère de manière constructive l’ambiguïté/l’incertitude, est versatile |
Agir avec détermination | LEVEL 1: Fait preuve de dynamisme et de motivation, est succesful d’agir calmement face à l’adversité, est confiant |
S’engager et s’associer | LEVEL 1: Fait preuve de compassion/compréhension envers les autres, établit des relations positives | ||||||||||||||||||||||||
Favoriser la diversité et l’inclusion | LEVEL 1: Apprécie/respecte les différences, est conscient des préjugés inconscients, fait face à la discrimination | ||||||||||||||||||||||||
People Management (Insert beneath customary sentence if the place has direct stories.)
UNDP People Management Competencies will be discovered on the devoted site.
Cross-Functional & Technical competencies (insert as much as 7 competencies)
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https://estm.fa.em2.oraclecloud.com/hcmUI/CandidateExperience/en/sites/CX_1/requisitions/job/22207