Job Description
Background
Diversity, Equity and Inclusion are core ideas at UNDP: we worth range as an expression of the multiplicity of countries and cultures the place we function, we foster inclusion as a manner of making certain all personnel are empowered to contribute to our mission, and we guarantee fairness and equity in all our actions. Taking a ‘leave no one behind’ strategy to our range efforts means rising illustration of underserved populations. People who establish as belonging to marginalized or excluded populations are strongly inspired to apply. Learn extra about working at UNDP together with our values and inspiring stories.
UNDP doesn’t tolerate sexual exploitation and abuse, any type of harassment, together with sexual harassment, and discrimination. All chosen candidates will, due to this fact, bear rigorous reference and background checks.
El Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) lanzó en 2012 la iniciativa world “Finanzas de la Biodiversidad – BIOFIN” con el objetivo de incrementar, diversificar y optimizar los recursos financieros destinados a la conservación y uso sostenible de la biodiversidad. En 2015, BIOFIN inició actividades en México, comenzando con una fase de análisis y generación de información sobre el gasto público, las necesidades de financiamiento y los instrumentos de política pública que impactan la biodiversidad. Posteriormente, desarrolló un Plan de Soluciones de Financiamiento (PSF) que incluye el fortalecimiento y creación de inversiones federales, estatales, privadas y del sector financiero. Actualmente, BIOFIN se encuentra en la fase de implementación de este PSF.
Tras la adopción del Marco Global de Biodiversidad de Kunming-Montreal, y en specific la decisión 15/7 sobre movilización de recursos, México, junto con otras Partes signatarias del Convenio, se comprometió a elaborar un Plan Nacional de Financiamiento de la Biodiversidad (BFP, por sus siglas en inglés) que proponga soluciones para cerrar la brecha financiera y diversificar los instrumentos financieros necesarios para cumplir con las metas del Marco. Este plan contempla una estrategia nacional de financiamiento vinculada principalmente a las Metas 14, 15, 18 y 19, integrando elementos de movilización de recursos nacionales, internacionales y del sector privado.
En este contexto, la Iniciativa BIOFIN busca a una persona que lidere el desarrollo de soluciones de financiamiento a nivel nacional. En specific, la persona elegida deberá desarrollar acciones para generar información y/o movilizar recursos federales (Meta 19), del sector financiero (Meta 15) y sobre acciones para mitigar el impacto de incentivos potencialmente negativos para la biodiversidad (Meta 18).
La persona seleccionada deberá ser capaz de trabajar de forma autónoma, establecer relaciones directas con contrapartes, proponer acciones de manera independiente y dar seguimiento eficaz a los compromisos. Asimismo, deberá contar con excelentes habilidades interpersonales y de redacción en español e inglés.
Para más información consultar: https://www.biofin.org/mexico y www.biofin.org/sites/default/files/content/publications/Workbook-2024-Compressed.pdf
Alcance del trabajo
Diseño y mejora de políticas públicas para el financiamiento de la biodiversidad a nivel nacional.
- Acompañar el desarrollo de la brecha de financiamiento nacional de biodiversidad y el análisis de incentivos perjudiciales para la conservación.
- Diseñar e institucionalizar la estrategia nacional de movilización de recursos, detallando los instrumentos de financiamiento con mayor factibilidad de implementación.
- Diseñar instrumentos de política y financiamiento en conjunto con las dependencias de la APF, en specific SHCP, SEMARNAT y SADER.
- Buscar y formalizar, de forma independiente, alianzas con actores nuevos en distintos sectores que estarán relacionados directa o indirectamente con el desarrollo de esta actividad.
Coordinar el proceso de diseño y ejecución temprana del Plan de Soluciones de Financiamiento
- Estudiar a fondo la Estrategia Nacional de Biodiversidad (ENBIOMEX) y los documentos metodológicos de BIOFIN y el Convenio sobre la Diversidad Biológica para generar propuestas que fortalezcan el BFP.
- Analizar el contenido de la Estrategia de Movilización de Financiamiento Sostenible (EMFS) de la SHCP y la Taxonomía Sostenible como insumo elementary del BFP.
- Coordinar el proceso para el desarrollo del BFP en conjunto con la Iniciativa BIOFIN, la SHCP y otras dependencias de la APF. Entre las actividades contempladas bajo esta actividad se encuentran: generación de documentos, organización de reuniones, revisión de productos de consultoría, redacción de productos de comunicación, entre otros.
Apoyar a la Iniciativa en la implementación de la agenda de trabajo con el sector financiero.
- Implementar y dar seguimiento a la implementación del proyecto TNFD con socios y contrapartes del sector financiero y académico.
- Vincular la agenda del sector financiero con las acciones de financiamiento de la APF.
- Contribuir al desarrollo de capacidades en materia de administración y divulgación de riesgos financieros asociados a la pérdida de biodiversidad.
Brindar apoyo normal a la Iniciativa BIOFIN y la APF en temas relacionados con financiamiento de la biodiversidad.
- Atender las reuniones y generar minutas.
- Apoyo al Coordinador Nacional de BIOFIN en el diálogo y acercamiento con diversos interlocutores para lograr el posicionamiento de la Iniciativa.
- Apoyar a la APF en las actividades relacionadas con el financiamiento de la biodiversidad, incluyendo la preparación de documentos, apoyo para foros y talleres, asistencia a reuniones and so forth.
Acuerdo institucional
Supervisor directo: Coordinador Nacional de la Iniciativa BIOFIN en México.
Competencias
Competencias esenciales
- ALCANZA RESULTADOS – NIVEL 1: Planifica y monitorea el trabajo propio, presta atención a los detalles, entrega trabajo de calidad en los límites establecidos.
- PIENSA DE FORMA INNOVADORA – NIVEL 1: Tiene apertura a concepts creativas/riesgos conocidos, resuelve problemas de manera pragmática, realiza mejoras.
- APRENDE CONTINUAMENTE – NIVEL 1: Tiene mente abierta y curiosidad, comparte conocimiento, aprende de los errores, pide retroalimentación.
- SE ADAPTA CON AGILIDAD – NIVEL 1: Se adapta al cambio, maneja la ambigüedad/incertidumbre de manera constructiva, es versatile.
- ACTÚA CON DETERMINACIÓN – NIVEL 1: Muestra determinación y compromiso, capaz de responder calmadamente ante la adversidad, confiado.
- SE INVOLUCRA Y TRABAJA EN EQUIPO – NIVEL 1: Demuestra compasión/entendimiento hacia los demás, forma relaciones positivas.
- FACILITA LA DIVERSIDAD Y LA INCLUSIÓN – NIVEL 1: Aprecia/respeta las diferencias, reconoce los sesgos inconscientes, confronta la discriminación.
Competencias transversales
-
GESTIÓN EMPRESARIAL
- TRABAJAR CON DATOS Y PRUEBAS: Capacidad para inspeccionar, depurar, transformar y modelar datos con el objetivo de descubrir información útil, fundamentar conclusiones y apoyar la toma de decisiones.
- SATISFACCIÓN DEL CLIENTE/GESTIÓN DE CLIENTES: Capacidad para responder oportuna y adecuadamente con sentido de la urgencia, aportar soluciones coherentes y ofrecer resultados y/o soluciones puntuales y de calidad para satisfacer y comprender las necesidades reales de los clientes. Contribuir al desarrollo de la estrategia de atención al cliente. Buscar formas de añadir valor más allá de las peticiones inmediatas de los clientes. Capacidad para anticiparse a las necesidades y preocupaciones futuras de los clientes.
- COMUNICACIÓN: Comunicarse de forma clara, concisa y sin ambigüedades, tanto por escrito como por escrito y comunicación verbal; para adaptar los mensajes y elegir los métodos de comunicación en función de la audiencia. Capacidad para gestionar las comunicaciones internas y externas, a través de los medios de comunicación, las redes sociales y otros canales adecuados.
Competencias técnicas
-
AGENDA 2030: PLANETA
- NATURALEZA: Ecosistema y biodiversidad.
Habilidades y experiencia requeridas
Educación
- Se requiere educación secundaria.
- Estudios universitarios (Licenciatura) en Economía, Finanzas, Administración Pública, o Derecho será dada debida consideración, pero no es un requisito.
Se considerarán perfiles de otras licenciaturas con experiencia relevante. - Maestría en las especialidades descritas se considera una ventaja.
Años de experiencia laboral relevante
- Mínimo 7 años (con educación secundaria) o 4 años (con licenciatura) de experiencia en desarrollo y gestión de actividades de financiamiento para la biodiversidad.
- Se considerará favorablemente al menos 4 años de experiencia en economía política, finanzas, finanzas públicas, desarrollo económico, and so forth.
Requisitos adicionales
- Competencias requeridas: Comunicación, Entrega de resultados, Orientación al desempeño, Liderazgo, Efectividad Organizacional, Innovación.
- Excelentes habilidades orales y escritas en español e inglés.
- Manejo de PC y paquetería Microsoft Office.
Habilidades y competencias deseables
- Experiencia en formulación, monitoreo y evaluación de políticas públicas en temas ambientales y de desarrollo.
- Experiencia en financiamiento de biodiversidad de diversas fuentes.
- Experiencia en procesos de planeación y monitoreo de proyectos.
- Conocimientos básicos en contabilidad ambiental e iniciativas internacionales relacionadas con el tema.
- Habilidades de organización, priorización, orientación a resultados de calidad, cumplimiento con plazos y manejo eficiente de tiempo.
Idiomas
- Se requiere fluidez en español e inglés.
Disclaimer
Important applicant info
All posts within the NPSA classes are topic to native recruitment.
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Applicant details about UNDP rosters
Note: UNDP reserves the suitable to pick a number of candidates from this emptiness announcement. We may retain functions and think about candidates making use of to this publish for different related positions with UNDP on the similar grade stage and with related job description, expertise and academic necessities.
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Workforce range
UNDP is dedicated to reaching range inside its workforce, and encourages all certified candidates, no matter gender, nationality, disabilities, sexual orientation, tradition, non secular and ethnic backgrounds to apply. All functions shall be handled within the strictest confidence.
Scam warning
The United Nations doesn’t cost any utility, processing, coaching, interviewing, testing or different price in reference to the applying or recruitment course of. Should you obtain a solicitation for the fee of a price, please disregard it. Furthermore, please observe that emblems, logos, names and addresses are simply copied and reproduced. Therefore, you’re suggested to apply specific care when submitting private info on the internet.
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