Job Description
Le PNUD s’interact à recruter un personnel divers en termes de style, de nationalité et de tradition. Nous encourageons de même les personnes points des minorités ethniques, des communautés autochtones ou handicapées à postuler. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité.
Le PNUD ne tolère pas l’exploitation et / ou les atteintes sexuelles, ni aucune forme de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel, et / ou toutes formes de discrimination. Tous/tes les candidats/tes sélectionnés /ées devront ainsi se soumettre à de rigoureuses vérifications kinfolk aux références fournies ainsi qu’à leurs antécédentsÂ
Job Purpose and Organizational Context
Le Programme des Nations Unies pour le développement (PNUD) est le réseau Mondial de développement des Nations Unies, qui prône le changement et connecte les pays aux connaissances, à l’expérience et aux ressources pour aider les gens à construire une vie meilleure. Nous sommes présents sur le terrain dans 170 pays et territoires, travaillant avec les gouvernements et les populations pour trouver leurs propres options aux défis de développement mondiaux et nationaux afin de contribuer à l’autonomisation des vies et à la development de nations résilientes.
L’Agenda 2030 des objectifs de développement sturdy (ODD) et l’engagement de ne laisser personne de côté reflètent l’interdépendance des questions de santé et de développement sturdy telles que l’aggravation des inégalités économiques et sociales, la crise climatique, l’urbanisation rapide, le fardeau persistant du VIH et d’autres maladies infectieuses (par exemple, paludisme, tuberculose, COVID.19), le fardeau croissant des maladies non transmissibles et l’émergence de menaces pour la santé. La portée et l’ampleur de la prestation de santé et de bien-être pour tous exigent des partenariats et des financements innovants.
Le partenariat du PNUD avec le Fonds Mondial (FM), conformément à la stratégie « VIH et santé 2022-2025 du PNUD : « Connecter les points », apporte une contribution essentielle au Plan stratégique 2022-2025 du PNUD, à l’Agenda 2030 pour le développement sturdy et à l’engagement de ne laissez personne de côté. Sur demande, le PNUD agit en tant que récipiendaire principal (RP) par intérim, travaillant avec les partenaires nationaux et le Fonds Mondial (FM) pour assurer la gestion, la mise en Å“uvre et la supervision des subventions du Fonds Mondial, tout en renforçant simultanément les establishments et les systèmes de santé pour que les entités nationales assument le rôle de PR au fil du temps.Â
Le PNUD joue un rôle necessary dans le soutien aux résultats en matière de santé en aidant les pays à s’attaquer aux déterminants sociaux, culturels et économiques du VIH et de la santé, en partenariat avec les entités des Nations Unies et d’autres organisations. Cela se fait grâce au travail principal du PNUD visant à réduire les inégalités et l’exclusion sociale qui sont à l’origine du VIH et d’une mauvaise santé, à promouvoir une gouvernance efficace et inclusive de la santé et à construire des systèmes de santé résilients et durables. Le PNUD contribue également, par son rôle de coordination et de rassemblement, à rassembler de multiples partenaires et ressources aux niveaux nationwide et native.
En tant que partenaire de confiance à lengthy terme du FM la proposition de valeur du PNUD consiste à fournir un ensemble intégré de options de développement pour renforcer les establishments chargées de fournir des providers de santé. Grâce à ses contributions en tant que récipiendaire principal (PR) par intérim et fournisseur d’help method dans plus de 53 pays depuis 2003, la fourniture par le PNUD d’un soutien intégré en matière de politique, de mise en œuvre et de développement des capacités aux pays a produit des résultats significatifs en matière de santé et de développement dans des environnements opérationnels difficiles. La gestion proactive des risques et l’investissement dans la durabilité sont les pierres angulaires de l’approche de gestion de portefeuille du PNUD et de la fourniture d’une help method aux homologues nationaux pendant toutes les phases de mise en œuvre, en renforçant la législation, les politiques et les cadres réglementaires, et en renforçant les capacités dans les domaines fonctionnels clés, y compris la gestion financière, l’info sur les systèmes de la santé, gestion des achats et de la chaîne d’approvisionnement. Au sein du groupe HHD, l’équipe du Partenariat et des systèmes de santé du Fonds Mondial (GFPHST) est une équipe dédiée qui fournit un soutien aux bureaux de pays du PNUD dans la mise en œuvre de programmes de santé et de développement.
Le PNUD a été identifié comme PR intérimaire pour le programme VIH et Tuberculose financé par le Fonds Mondial au Congo pour la période du 1er janvier 2024 au 31 décembre 2026. Le PNUD mettra en œuvre le programme en étroite coordination avec les partenaires nationaux, y compris les programmes de lutte contre la maladie, la centrale d’achat CAMEPS, les ONG, les partenaires strategies et les agences du Système des Nations Unies. La gestion du programme se fera conformément aux règles, politiques et procédures du PNUD, aux accords de subvention et aux accords entre le PNUD et le FM, en collaboration avec les events prenantes nationales, et en étroite coordination avec le FM (y compris l’agent native du Fonds), le CCN (Instance de coordination nationale), les partenaires strategies et agences des Nations Unies, l’équipe d’appui GFPHST et les unités des programmes et opérations du PNUD.
Dans le however d’assurer la planification, la gestion programmatique et opérationnelle et la supervision du projet afin d’en atteindre les buts et objectifs, une unité de gestion de projet (UGP) dédiée a été créée et sera dirigée par un Coordinateur de Projet worldwide. Les Analystes Administratifs responsables des OSC (ONG, OBC) sont recrutés pour les volets SRs Insititutionnels et SRs Société Civile.
Duties and Responsibilities
L’Analyste Administratif exécutera les tâches suivantes :
1.Appuyer la conformité des processus opérationels, des informations et rapports financiers et du suivi des audits avec les règles, règlements, politiques et stratégie du Fonds mondial et du PNUD
- Veiller au respect strict du système de contrôle interne selon les règles et procédures du PNUD ;
- Appuie la tenue d’un registre des équipements achetés dans le cadre du Fonds Mondial, pour les sous-récipiendaires sous sa responsabilité ;
- Veiller au respect des règles et procédures comptables et de passation des marchés ;
- Assurer le suivi des ressources de la subvention ;Â
- Fournir une analyse de qualité pour les sous-récipiendaires sous sa responsabilité ;
- Contribuer à la planification et au suivi des dépenses selon les règles, politiques et procédures du PNUD, sur la base des accords de subvention entre le PNUD et le Fonds Mondial, pour les sous-récipiendaires sous sa responsabilité ;
- Contribuer à mettre en œuvre un contrôle opérationnel robuste sur tous les processus internes pour les sous-récipiendaires sous sa responsabilité ;
- Appuyer la mise en œuvre de procédures telles que les revues, réconciliations, afin d’assurer une utilisation économique, efficace et efficiente des ressources de la subvention, de façon que les objectifs de cette dernière soient atteints, en s’assurant que les dépenses soient raisonnables et correspondent aux allocations budgétaires, de façon à éviter les dépenses non conformes ;
- Appuyer le rapportage interne et externe, en fonction des besoins du Fonds Mondial et des partenaires ;
- Ce système inclura les données des sous récipiendaires, des prestataires de service et d’help method sous sa responsabilité ;
- Préparer les estimations budgétaires, en collaboration avec les autres collègues de l’unité de gestion, selon les besoins du programme, pour les sous-récipiendaires sous sa responsabilité ;
- Réaliser l’archivage de la subvention pour le PNUD, y compris les paperwork des sous-récipiendaires, fournisseurs, prestataires de service et d’help method.
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2.Contribuer à la mise en œuvre des stratégies et procédures opérationnelles
- Contribuer à la clôture opportune de la subvention dans le respect des règles du PNUD et du Fonds Mondial, y compris le transfert des actifs ;
- Assurer un suivi pour assurer la transparence des processus financiers et de l’utilisation des fonds, en software des directives du PNUD et du Fonds Mondial pour les sous-récipiendaires sous sa responsabilité ;
- Préparer des projections de trésorerie mensuelles de la subvention, pour les sous-récipiendaires sous sa responsabilité ;
- Contribuer aux audits du Bureau d’Audit et d’Enquêtes du PNUD, aux audits des sous récipiendaires, et aux audits du Bureau de l’Inspecteur Général du Fonds Mondial, dans le cadre de l’accord entre le PNUD et le Fonds Mondial ;
- Assurer une mise en œuvre opportune des recommandations des audits quand elles se réfèrent, aux actifs de la subvention et la gestion des sous-récipiendaires ;
- Appuyer les demandes de paiements et avances trimestrielles et procéder à leur préparation ;
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3.Assurer la gestion et le suivi de la subvention
- Représenter le level focal des sous-récipiendaires dans le suivi et la facilitation du respect des exigences de gestion et d’administration du Fonds mondial suivant les règles du PNUD ;
- Soutient le Spécialiste Financier dans le suivi de la gestion budgétaire de la subvention ;
- Assurer à la conformité des opérations avec le mécanisme de contrôle interne, en s’assurant que les vouchers soient correctement traités, les transactions correctement enregistrées et publiées dans Quantum ;
- Signaler régulièrement les anomalies telles que les erreurs de price range examine, les vouchers non approuvés, à son superviseur ;
- Préparer et assister aux réunions de revue trimestrielles avec les sous-récipiendaires en coordination avec les autres collègues de l’unité de gestion.
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4.Assurer le suivi rapproché de la gestion method et administrative des sous récipiendaires et autres partenaires de mise en œuvre, et renforcer leurs capacités
- Effectuer quotidiennement le travail de conseil et de renforcement des capacités des sous-récipiendaires et autres partenaires de la subvention, sur les thèmes de gestion financière, gestion des actifs, contractualisation, problèmes bancaires, budgétisation, comptabilité et rapportage ;
- S’assurer que les avances aux sous-récipiendaires et les paiements directs effectués en leur nom sont correctement analysés, traités et payés dans les délais.Â
- S’assurer que les transactions sont correctement et ponctuellement enregistrées ;
- Appuyer le processus d’audit des sous récipiendaires, en particulier durant la part de préparation et en s’assurant que les recommandations d’audit sont suivies conformément au rapport d’audit ;
- Appuyer de façon proceed les unités funds des sous récipiendaires, en particulier pour la liquidation des avances.
- Le titulaire du poste exécute tout autre tâche dans le cadre de son profil fonctionnel, si cela est jugé nécessaire pour le bon fonctionnement du projet.
Arrangement Institutionnel
L’Analyste Administratif travaillera sous la supervision du Spécialiste des Finances.
Competencies
Core | Â | ||||||||||||||||||
Obtenez des Résultats : | LEVEL 1: Plans and screens personal work, pays consideration to particulars, delivers high quality work by deadline | ||||||||||||||||||
Pensez de Manière Innovante : | LEVEL 1: Open to artistic concepts/recognized dangers, is pragmatic downside solver, makes enhancements | ||||||||||||||||||
Apprendre en Continu : | LEVEL 1: Open minded and curious, shares data, learns from errors, asks for suggestions | ||||||||||||||||||
S’Adapter avec Agilité : | LEVEL 1: Adapts to alter, constructively handles ambiguity/uncertainty, is versatile | ||||||||||||||||||
Agir avec Détermination : | LEVEL 1: Shows drive and motivation, capable of ship calmly in face of adversity, assured | ||||||||||||||||||
S’Engager et s’Associer : | LEVEL 1: Demonstrates compassion/understanding in direction of others, kinds constructive relationships | ||||||||||||||||||
 Favoriser la Diversité et l’Inclusion : | LEVEL 1: Appreciate/respect variations, conscious of unconscious bias, confront discrimination | ||||||||||||||||||
 Compétences transversales et strategies (insérer jusqu’à 7 compétences)
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Required Skills and Experience
Exigences minimales en matière de formation |
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Années minimales d’expérience de travail pertinente |
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Compétences requises |
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Compétences souhaitées en plus des compétences couvertes dans la part Compétences |
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Langue (s) Requise(s)Â |
Maîtrise du français et de la langue locale ( le lingala)  requis. Connaissance de l’anglais souhaitable. |
Certificats Professionels | N/A |
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
Informations pour les candidats concernant le « Roster » du PNUD
Note : Le PNUD se réserve le droit de sélectionner un ou plusieurs candidats de cet avis de vacance. Nous pouvons également conserver les candidatures et prendre en considération les candidats postulant à ce poste pour d’autres postes similaires au sein du PNUD, au même niveau hiérarchique et avec une description de poste, une expérience et des exigences éducatives similaires.
Diversité de la main-d’œuvre
Le PNUD s’interact à assurer la diversité au sein de son personnel et encourage tous les candidats qualifiés, indépendamment de leur sexe, de leur nationalité, de leur handicap, de leur orientation sexuelle, de leur tradition, de leur faith et de leur origine ethnique, à postuler. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité. Nous encourageons vivement les candidatures féminines.
Scam warning
Les Nations Unies ne facturent aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d’entretien, de check ou autre dans le cadre du processus de candidature ou de recrutement. Si vous recevez une sollicitation pour le paiement d’un droit, veuillez ne pas en tenir compte. En outre, veuillez noter que les emblèmes, logos, noms et adresses sont facilement copiés et reproduits. Il vous est donc conseillé d’être particulièrement prudent lorsque vous soumettez des informations personnelles sur le net.
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